工作服
工作服
定做工作服优点：如上面所说工作服款式、面料、做工上可以提出更多自己的要求，特别是款式上可以结合自己公司的企业文化企业色彩等去按需定制，而且对于做工上可以有一个严格的把握。
缺点：交货期限稍长，对于需要紧急使用的企业不太适用，特别是零星补做也会有一定的工期等待时间。但是现在有规模的服装厂家交货期限都大大缩短了，专做天猫,淘宝,网红电商,服装批发档口及单位工作服、广告衫等,服装生产加工厂,我们是阿里巴巴超级工厂,且实地认证,有多名经验丰富的设计师,***版房,长期稳定的面辅料供应商,可提供柔性生产,快速翻单,快速交货。
酒店制服内容繁多，形成了酒店制服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。酒店制服不仅体现了员工岗位的识别功能，更体现了企业精神，能把制服的实用性。艺术性和企业精神融合在一起.
2、酒店工作服要具有针对性，工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同酒店，不同岗位，性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点。这里的“人“在工作服上表现为一个群体。一个部分。一个***，其工作特性。个人与群体风格。生理与心理需求。政治经济地位。文化素养等，至于设计要求具体而各异。
3、酒店工作服定具有审美性，工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装
工作服
工作服统一的制服是成功企业象征性的标志，而对于酒店来说，统一的制服不仅可以提升酒店的整体形象，还能给用户带来更好的服务体验，同时也是星级酒店评定级别的一个重要指标。
大部分酒店都会有自己统一的工作服，相比购买廉价不堪的成衣，定制其实是个非常好的选择。
因为定制的工作服可以进行个性化设计，还能够根据酒店员工进行量身定制，这样工服的不合格率就会大大降低，***重要的一点是，定制可以自主设计，融入酒店元素，设计出适合酒店风格，体现出独特文化内涵的工作服。
