工作服
工作服
定做工作服优点:如上面所说工作服款式、面料、做工上可以提出更多自己的要求,特别是款式上可以结合自己公司的企业文化企业色彩等去按需定制,而且对于做工上可以有一个严格的把握。
缺点:交货期限稍长,对于需要紧急使用的企业不太适用,特别是零星补做也会有一定的工期等待时间。但是现在有规模的服装厂家交货期限都大大缩短了,专做天猫,淘宝,网红电商,服装批发档口及单位工作服、广告衫等,服装生产加工厂,我们是阿里巴巴超级工厂,且实地认证,有多名经验丰富的设计师,***版房,长期稳定的面辅料供应商,可提供柔性生产,快速翻单,快速交货。





酒店制服内容繁多,形成了酒店制服的多样性,不仅是服饰文化的一种表现,而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。酒店制服不仅体现了员工岗位的识别功能,更体现了企业精神,能把制服的实用性。艺术性和企业精神融合在一起.
2、酒店工作服要具有针对性,工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同酒店,不同岗位,性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点。这里的“人“在工作服上表现为一个群体。一个部分。一个***,其工作特性。个人与群体风格。生理与心理需求。政治经济地位。文化素养等,至于设计要求具体而各异。
3、酒店工作服定具有审美性,工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装
工作服
工作服统一的制服是成功企业象征性的标志,而对于酒店来说,统一的制服不仅可以提升酒店的整体形象,还能给用户带来更好的服务体验,同时也是星级酒店评定级别的一个重要指标。
大部分酒店都会有自己统一的工作服,相比购买廉价不堪的成衣,定制其实是个非常好的选择。
因为定制的工作服可以进行个性化设计,还能够根据酒店员工进行量身定制,这样工服的不合格率就会大大降低,***重要的一点是,定制可以自主设计,融入酒店元素,设计出适合酒店风格,体现出独特文化内涵的工作服。
