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2019年国家公务员工资待遇怎么样？

相对于省考而言，国考显得高大上，南京事业单位考试，难度大，竞争大。是不是说国考一定比省考强?不一定，今天就从待遇方面讲讲国考和省考。

先明确一个事实情况作为前提

工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最i重要的就是地域和行业差别。

对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，苏州事业单位考试，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政i部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。

最i好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。

举个简单的例子，铁路公i安属于国考岗位，与地方公i安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公i安，地方上的公i 安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政i法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。

再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，事业单位考试，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。

建议

1.非北京户i口的想留在北京，国考是首i选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。

2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。

3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。

研究发现管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门能提升能力。经济好的地方，国考不如省考，经济不好的地方，省考不如国考。

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公务i员考试分为中央和地方两种形式：国家公i务i员考试是指：中央、国家i机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公i务员i考试是指：地方各级党政机i关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府i机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。中央公i务i员考试和地方考试性质一样，全国事业单位考试，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

国考报名近138万人最终过审 平均竞争比达到95:1

根据国家公务员局的消息，中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员网上报名和资格审查工作分别于10月31日18:00和11月2日18:00结束，共有137.93万人通过了用人单位的资格审查，较去年的165.97万人减少了28.04万人，通过资格审查人数与录用计划数之比为95:1。本次国考笔试将于12月2日举行。