保安派遣公司-安徽誉和保安公司-保安派遣公司电话

小区保安交接班要求

1、值班人员须提前十分钟到达岗位，接班人员未到达前，保安派遣公司电话，当班人员不能离岗。

2、接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，应做到三明：上班情况明，本班接办的事情明，保安派遣公司，物品、器械清点明。

3、交班人在下班前必须填好值班记录，应做到三清：本班情况清，交接的问题清，安防保安派遣公司，物品、器械清。

4、当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下班的事情要继续在岗处理完，接班人协助完成。

5、交接时要做好记录并签名。

物业保安敬礼要求，当班保安员遇到以下情况应当敬礼：

（1）公司、服务单位中层以上管理人员、车辆进出大门的；

（2）小轿车车辆出入大门的；

（3）******或车辆出入大门的；

（4）外来人员或车辆到服务单位考察、检查的；

（5）要求对方出示***或物品、车辆查验的；

（6）队员交接岗时；

（7）其它体现服务单位形象和尊重的情形需要敬礼的。

外包保安现实中，有些企业为了逃避责任，规避劳务派遣规定的连带责任，利用服务外包协议，将责任完全转嫁给保安公司，但由于没有考虑到具体岗位的实际情况，虽然形式上是服务外包，但事实上是劳务派遣，以为签订了服务外包协议就万事大吉，由于忽视了可能承担的劳务派遣的连带责任，此时往往给企业带来较大的***风险。

就本案而言，A物业公司与B保安公司尽管签订了服务外包协议，也约定由B保安公司***保安员的工资，由B保安公司负责保安的日常管理工作。但是实际执行中，A物业公司为了操作方便就代替了B保安公司自行向保安员***工资。并且物业公司保安工作的性质并不是具有很强的***性，学校保安派遣公司，实际管理中不可能完全由B保安公司完全代为管理，同时物业公司根据《保安服务管理条例》的规定也可以自行招聘保安员，综合考虑上述因素应当认定保安员与A物业公司存在一定的人身依附关系，应当认定为劳务派遣，此时C保安向A物业公司主张上述赔偿是有***依据的。与物业公司保安类似的酒店的厨师，厨房整体外包同样会存在A物业公司面临的问题，所以在签订服务外包协议是不仅要考虑承包方的资质，还要考虑自身的业务环节是否适合外包，以及后续的管理等。