工厂劳务外包-劳务外包-安徽锦卓企业劳务派遣(图)

以下是劳务派遣人员应享受的基本权利和应做到的基本义务

1、基本权利

依法受到劳动安全、卫生保护的权利； 依法获取劳动报酬的权利； 依法参加社会***的权利； ******规定的其他各项权利。

2、基本义务

自觉遵守用人单位各项规章制度和安全操作规程； 服从用人单位的日常管理； 完成用人单位指派的各项工作任务； 参加用人单位的各项劳动竞赛，工厂劳务外包，勇于创新，为用人单位提供优质***的服务； ******和劳动合同规定的其他各项义务。

随着我国的飞速发展。劳务派遣行业也随之发展起来，劳务外包，以下是我国劳务派遣的特征：

1.是劳务派遣服务水平日益提升。从季节性、临时性、突击性、辅助性、低层次向长期性、***性、高层次发展。

2.是派遣人员日益多层次化。从农村劳动力、外来从业、停薪留职、退休人员等扩大到高等***技术人员和高层管理人员。劳务派遣单位、用工单位和劳务派遣工需要促使劳务派遣行业“异常繁荣”，除了从这需要来阐释之外，还需要看到我国***的背后推动力量，在我国由计划经济向市场经济转变的今天，国企劳务外包，***的宏观调控这只“无形的手”在我国劳务派遣行业中依然发挥重要作用。

劳务外包是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作部分或全部委托人才服务机构进行管理。人事外包可以让企业从繁重的事务性工作中解脱出来，劳务外包机构，专注于核心战略性工作;对管理工作的规范性和公正性起到促进作用;减少企业人事管理不***不规范带来的风险，降低企业风险成本;无需人力资源部门或聘用过多的人事后勤人员，简化流程、节约时间、节约人工成本。

安徽锦卓人力资源的劳务外包服务包含：工作分析、员工招聘筛选、员工培训、薪酬绩效管理、员工关系管理、五险一金代理、工资福利发放、***及劳资***处理、员工调查。