天津户外拓展-名航企业管理咨询-天津户外拓展训练价格

拓展培训可以增强团队协作能力及凝聚力，所以备受市场欢迎，天津名航企业管理咨询服务有限公司是一家集企业管理培训，拓展训练，野外训练为一体的***培训学习平台，同时提供***的咨询服务。我们为客户提供***的拓展训练服务，内容涉及企业内训，战略决策，文化建设、团队激励、野外定向、野外生存、红色记忆、党建徒步、向往的生活、亲子***等大型活动。

漂流注意事项

漂时不要做***动作：一般来说，漂流河段都是比较安全的，只要不自作主张随便下船、不互相打闹、不主动去抓水中的漂浮物和岸边的草木石头，漂流筏不会翻。一旦“翻船”也没关系，憋住气，小心不呛水就行，因为你穿有救生衣;

漂流船通过险滩时要听从船工的指挥，不要随便乱动，应紧抓安全绳，天津户外拓展训练指导，收紧双脚，身体向船体***倾斜;

漂流过程中注意沿途的箭头及标识，它可以帮助你找主水道及提早警觉跌水区。

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漂流中如何团队合作

1．一般会一男一女乘一条船，划船是个体力活儿，按理说应由男队员来划，但是如果时间和距离很长，平缓地段时应由女队员替换划船。两个人的体力消耗都不会太大，也可充分享受漂流的乐趣。

2．船上的两名队员应该互相关照，树立信心，遇险情时更应该互相救助，还有打水仗的时候要默契配合，才能百战百胜。

3．所有队员一定要顾全大局，听从领队及护漂员的指挥。

4．水仗战到酣处也不要忘了时间，不能影响整个***漂流的速度，所以建议大家打完就跑！！！

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判别拓展培训需求解决方案 　　

其实，这个工作应该在拓展培训需求者提出期望之后做的工作。　　

工作绩效七要素分析法：七要素分别是知识、技能、态度、环境、能力、潜力、激励，分别解释如下： 　　

知识：学员是否具备做事所必备的信息; 　　

技能：学员是否具备做事所必备的技能; 　　

态度：学员对自身行为等的判定态度; 　　

环境：必备的工具、资源满足完成工作的能力; 　　

能力：现有表现出来的业绩程度; 　　

潜力：学员学习做事的能力; 　　

激励：学员做事动机的牵引力量。 　　

有兴趣的可以将其设计成工作绩效判定表格，天津户外拓展训练活动，这个工具很有用，天津户外拓展训练价格，避免做吃力不讨好的事情。 　　

拓展培训能解决的工作绩效因素包括，天津户外拓展，知识、技能、态度，如果拓展培训需求者的期望属于这三个范畴，可以通过拓展培训渠道解决，如果不是属于这三个范畴，需要通过咨询等渠道解决，用拓展培训不能解决的方式解决问题，只能事倍功半。