员工作为企业信息使用和传递的重要载体，员工变动可能会给企业的信息安全带来很大影响。在员工发生变动，即员工入职、转岗和离职几个关键点进行控制，可大大降低其对企业信息安全的影响。因此在入职前，许多企业会对关键岗位的员工进行背景调查并形成记录，签订保密协议等;发生内部职责变动时，要求员工填写工作交接单，删除其原有岗位账号等措;离职时，要求员工填写离职交接单，清理数据，归还物品。同样，在这些关键点，企业***好能制定明确的交接审批流程并妥善保留记录。
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