***净水机

劳伦斯RO纯水机产品技术参术：

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近年来，随着水污染的日益加剧，国内净水机市场出现一片欣欣向荣的景象。2014年还没走过一半，我们就看到国内各个净水机企业已经进入“净***国时代”，进而展开一系列“厮杀”和“***”，那么如何去吸纳更多的净水机加盟商呢？怎样做好扶持代理加盟商的这一系统的工作呢？

　　众所周知，净水机行业是个比较系统的行业，当今市场亟待完善的就是系统的跟踪式服务措施。显然，任何一个净水机企业，在招纳代理商时必须要有一套明确的可以帮助净水机加盟商盈利的模式。常言说，养商之道在于坚持，在于不断的培训、引导、沟通交流。为此，每个净水机企业都要有自己的企业营销之道，国际净水机***企业劳伦斯招商部的业内经理认为：作为净水机企业应该有自己独特的“养商法则”，有一套系统的针对加盟商的执行、跟随方案，再加上完善系统的服务，从而让更多的潜在净水机加盟商主动找***来。针对劳伦斯业内***人士的看法，小编认为现今真正像劳伦斯这样能够做到完全掌握市场主动权的净水机企业着实不多。为此，小编特意整理了以下针对净水机加盟商的“养商法则”。

　　一、物竞天择，适者进入。

　　对于新加入的净水机加盟商的选择不能盲目，不能只看其是否有钱，是否有关系，是否有店面，是否有决心，而是要综合考虑，通过对比分析该潜在净水机加盟商如果进入在一定的时间内是否可以发展起来，能否适应公司的文化和发展方向。这就需要设立门槛，如衡量标准等，并加强对招商人员的后续考核，避免招商人员为了完成任务盲目招商，或胡乱承诺。

　　二、梳理思路，找到适合的盈利模式。

　　在进入前，首先要结合自己的净水机品牌、产品，和潜在净水机加盟商的关系、能力与实力，作深入沟通，找到一条适合净水机加盟商发展的盈利模式，不仅做到自己心中有数，也要让潜在净水机加盟商做到心中有数，这时大部分工作都会一帆风顺，***高涨。

　　三、寻找或考核店面，进行选址规划。

　　店面位置和面积是靠商铺发展的净水机加盟商的核心硬件，厂家人员必须严谨考核，没有店面的可以协助寻找，有了店面的也要细化考核，必须要达到上等或中上等，否则宁可推迟后续动作。

　　四、图纸设计，产品上样选择。

　　选定了位置，接下来就是店面装修图纸设计，对于图纸设计需要厂家设计师、区域经理、经销商三方深入沟通，路线怎么走，净水机产品如何摆放，格局如何规划都是很重要的，一定要与实际相结合，避免直接拿来净水机厂家的设计模块生搬硬套，纸上谈兵。对于净水机产品的选择也是如此，结合当地的消费能力、消费观念、竞争对手、其他市场的状况综合考虑，使之各自具备各自的功能，有一定的市场竞争力。

　　五、人员招聘与培训。

　　人员始终是净水机加盟商的核心竞争力之一，一个强大的团队可以助力净水机加盟商高速发展。对于有经验和能力的净水机加盟商，厂家可以放手让其操作，对于缺乏或没有经验的加盟商，厂家就必须协助招聘，严格把关。人员招聘上来只是半成品，厂家可以通过总部培训、区域培训、店面培训、兄弟市场培训等多种模式对导购、设计师、安装师傅、业务员、店长进行拉练培训，这需要宽进严出，能够培训完毕后直接上岗。