天津户外拓展训练公司-天津户外拓展-名航企业管理咨询(查看)

拓展培训可以增强团队协作能力及凝聚力，所以备受市场欢迎，天津名航企业管理咨询服务有限公司是一家集企业管理培训，拓展训练，野外训练为一体的***培训学习平台，同时提供***的咨询服务。我们为客户提供***的拓展训练服务，内容涉及企业内训，战略决策，文化建设、团队激励、野外定向、野外生存、红色记忆、党建徒步、向往的生活、亲子***等大型活动。

拓展训练涉及到的项目有很多，天津户外拓展训练体会，并且在进行拓展训练的时候还需要考虑到很多的因素，不能盲目得来选择不适合自己的项目。现在我们来看一下常见的项目有哪些，这样在选择天津拓展训练公司的时候才会更加的明确。

天津拓展训练

天津拓展训练项目中季节性的训练其实是比较多的，针对不同的季节在实际选择训练项目的时候也都是不一样的，针对不同的季节在设计在实际操作的时候才能够知道是不是合理的。

天津拓展训练

我们所讲的户外的拓展训练，这种训练相对来说是比较耗费体力的，不过，也还是有很多人都比较喜欢的，并且在实际的拓展过程中我们也都能够认识到实际的优势价值。

天津拓展训练

主题训练其实就是会根据消费者的需求来定制的，这样的训练项目在很大程度上就是会影响参加训练人的心智，对于企业来说，更多的主题就是会选择团结的方案，这样在实际的训练过程中可

以更有效的让大家都知道团队合作的重要性，自然在实际的训练过程中整体的效果才可以表现的更好。

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建立关系的能力。 　　 　　

企业培训师看起来应当是可接近的、友好的、值得信任的。他们把培训看做很重要的事。培训师必须是乐于助人的、有办法的、并且能充分地表达自己的想法。他们必须全神贯注于他们的任务并不计较得失。培训的成功很大程度上取决于企业培训师和被培训者之间的关系。 　　 　

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判别拓展培训需求解决方案 　　

其实，这个工作应该在拓展培训需求者提出期望之后做的工作。　　

工作绩效七要素分析法：七要素分别是知识、技能、态度、环境、能力、潜力、激励，分别解释如下： 　　

知识：学员是否具备做事所必备的信息; 　　

技能：学员是否具备做事所必备的技能; 　　

态度：学员对自身行为等的判定态度; 　　

环境：必备的工具、资源满足完成工作的能力; 　　

能力：现有表现出来的业绩程度; 　　

潜力：学员学习做事的能力; 　　

激励：学员做事动机的牵引力量。 　　

有兴趣的可以将其设计成工作绩效判定表格，这个工具很有用，避免做吃力不讨好的事情。 　　

拓展培训能解决的工作绩效因素包括，知识、技能、态度，如果拓展培训需求者的期望属于这三个范畴，可以通过拓展培训渠道解决，如果不是属于这三个范畴，需要通过咨询等渠道解决，用拓展培训不能解决的方式解决问题，只能事倍功半。