进出口经营备案许可证-许可证-金漫庭***公司收费低(查看)

申请劳务派遣公司还需要劳动局的许可证吗？

请问，到工商局申请劳务派遣公司还需要劳动局的许可证吗？工商局说需要劳动局的前执，就是劳动局的劳务派遣资质许可证，可是新劳动法第五章第二节说，劳务派遣公司是根据公***设立的，这是不是说派遣公司属于***的公司，进出口经营备案许可证，不属于劳动部门下属的管理机构，不需要劳动局出具的许可证了呢？

现行《劳动者合同法》有明确规定，必须经过劳动局的许可。

第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民bi二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合***、行政***规定的劳务派遣管理制度；

（四）***、行政***规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

办理人才派遣许可证去哪里办理？需要哪些证jian资质啥的？

劳务派遣手续如何办理:

劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》，提出派遣劳务人员的需求（劳务人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。

具体办理派遣手续程序如下：

（1） 用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守***《劳动法》的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。

（2） 劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。

（3） 实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。劳务人员工资如何发放根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务人员情况，确定劳务人员应发工资总额、***经费、加班费、个人所得税等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，劳务派遣许可证，派遣机构***全部劳务人员的工资、代扣个人所得税、代扣社会***金。

想要成立一个劳务派遣公司，请问需要到劳动部门申请前置审批吗 ??

想要成立一个劳务派遣公司，请问需要到劳动部门申请前置审批吗，办理食品流通许可证，有的说要，有的说不要前置审批，那如果要的话，这个前置的审批条件叫做什么名字??

答：

有资格进行劳务派遣的机构．必须是经***主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营劳务派遣业务的机构。鉴于劳务派遣业涉及到从业人员的劳动权益，开办劳务派遣必须经劳动保障部门审批，在工商部门登记备案，并实行年审制度。

各地应根据当地情况，在坚持适度竞争的原则下，通过实行行政许可和控制进入门槛，合理控制劳务派遣机构的数量。对不同经营对象、经营领域的劳务派遣公司设置不同的注册资金等要求。

　　除非特批，否则，必须坚持分业经营，劳务派遣机构不得同时经营劳务承包、劳务中介和劳务代理。

　　劳务派遣机构资质：

　　1.申请开办劳务派遣***的报告；

　　2.成立劳务派遣***的可行性报告和实施方案；

　　3.劳务派遣***的章程及有关规章制度；

　　4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；

　　5.法定代表人职务任命书及身份zheng复印件；

　　6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。

　　7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公***的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。[1]

　　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定（

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份zheng或者其他有效身份zheng件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会***；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）***、***规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充***和福利待遇等其他事项。除上述事项外，许可证，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月***劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地规定的***di工资标准，向其按月***报酬。