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工资定级

中国***0***和***基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高200-500元是正常的，而且本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，随州教育，并不以学历定岗，考虑用人的实际所得。

***优势

1.人事改革

许多单位（尤其是***和***）提拔干部、竞选***基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，教育学历提升，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的***。

2.考研

有了本科学历，不需学0位证，就可以直接报考***统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管***规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论0文，加试***课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学0位还要有学士学0位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学0位，机会渺茫。

***大专毕业生也可以报考研究生。达到与大学本科毕业生同等学力者，即获得***承认的大专毕业0学历后经两年或两年以上、***承认学历的***高校应届本科毕业生，且达到招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员都能报考，任何招生单位不得拒绝同等学力者报考。近几年，以同等学力身份报考研究生的考生越来越多，据统计，以同等学力考研者主要集中在一些人文学科，譬如法学、经济学、新闻学等，北京地区以同等学力考研的录取率大约在千分之二左右。对以同等学力资格报考的考生，招生单位要全0面、严格复试。要对其进行本科主干课程和实验技能的考查，其中笔试科目不少于两门 你应该以同等学力身份报考. 但学校不同又会有一些自己的内部政策.比如一些***大学比如人大之类会要求有学士***，或者有的学校不招同等学力者得盾学校而定.