员工穿着工作服不仅是对本职工作的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。一套统一的服装可以反映出公司员工整洁而富有朝气的形象，同时也会给客户一种信任感。全体员工身着统一、分明的工作服进行各自的，忙而不乱、有条不紊，形成了企业的向心力和凝聚力，以激励每个员工按企业的理念、精神去努力。让用户、消费者通过对服及其相应的产品、服务品质的形象上产生好感、共同一致的价值观、认同感，无形中增加了其竞争的优胜性。工作服在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人的身上，能反映出员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计新颖的工作服则能体现企业的创新精神等等。看一个企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业***的影子，就能窥探到这个企业的企业文化。
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