选择主体合法、资信能力强的劳务派遣机构。这是企业使用劳务派遣用工***基本、***关键的要求。在选择劳务派遣单位时，要对劳务派遣单位的资质、资信情况进行调查，劳务派遣企业，综合评估其品牌实力、经济规模、***能力和服务质量。应选择经济实力雄厚，经营情况合法、规范并具有丰富行业服务经验的劳务派遣单位。选择具备预防和处理可能出现的问题或***能力、具备承担风险能力的劳务派遣单位，防止因不能承担责任而导致基层人民承担额外责任风险的发生。
劳务派遣员工的公伤问题如何解决？是由用人单位负责还是派遣单位负责？
1、用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理， 提供必要的劳动保护条件；
2、派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施，为用工单位提出用工安全建议，以保证派遣员工劳动安全，避免发生受伤事故；
3、派遣员工因公受伤时，派遣机构将负责处理公伤理赔事宜。
劳务外包，劳务派遣费，也称服务外包、业务外包，劳务派遣单位，是指发包单位为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势、更高的工作效率，将其非核心业务、缺乏***技术人才的业务等，交由外包单位完成，从而达到降低成本、提***率、充分发挥自身核心竞争力的一种管理模式。换言之，安庆劳务派遣，劳务外包即是将单位内部业务的一部分承包给外部专门机构，主要是与核心业务无关的辅助性业务。基层人民劳务外包，主要集中于保洁、食堂、水电维修、汽车驾驶、保安等后勤保障领域及消防安保等***技术领域。
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