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建筑资zhi改革对注册建造师有哪些重大影响？

减少资zhi标准中对注册建造师的需求；由于《建筑业企业资zhi标准》中大部分建筑资zhi都需要配置一定数量的注册建造师，以至于很多企业为了找注册建造师就要花费很大的功夫。试想真正执业的注册建造师，有几个愿意到一个刚刚成立，连建筑资zhi都没有的建筑公司去工作？由此催生了注册建造师的挂kao市场。很多人考注册建造师，不是为了执业，高压电工内乡技工证，只是为了挂证。近年来，主管部门一方面加大对人员挂kao的核查，另一方面简化资zhi对人员的需求，取消了除较低级资zhi以外的资zhi对注册建造师的核查要求。这些措施表面上看来是减少了资zhi申办对注册建造师的需求，但是，如果那些挂证的不能再挂了，人证分离的现象越来越少，那么，仅仅就资zhi申办来说，对于注册建造师的实质需求也未必就比原来减少多少。

建筑资zhi办理难度梳理

1、企业的建造师数量不达标；建筑企业在建造师数量的情况下办理资zhi是相当困难的，这时企业就有两种方法解决:(1)企业培养自身员工参加建造师考试以达到办理资zhi的要求。(2)企业选择挂kao的形式让有建造师职业资格证的社会人员把证书挂kao到企业。

2、办理资zhi时企业上***问题；办理资zhi时企业在上***会遇到很多问题，比如:挂kao的证书企业需要给人才上***，然而人才本身就有***;这需要企业自身决定。

3、企业去人员考取技工和八大员证书；企业可以选择资zhi***的公司让他们给你安排考试，这样可以省去办理资zhi的时间和资源浪费。

私企能否协助人才评审职称中级?

其实从这个角度来说，企业能够协助人才评定中级职称得从双方角度来说，如果从企业来说，要看企业愿不愿意协助人才了，高压电工内乡技工证新办，如果愿意的话，还得分为两种情况，第1种情况是企业收集所有人才的评审材料，高压电工内乡技工证办理，批量上报，一般像建筑企业都爱这么做，因为企业资zhi升级和维护，还有动态核查等等都是需要大批量具备中级职称的人才的，所以说企业比人才还着急，等您年限一到企业肯定会协助您办理，第二种情况是公司不给人才批量申报，如果人才有需要的话，可以找公司协助办理，这种情况就看公司是否愿意提供营业执照，签字盖章了，毕竟公司是要对人才负责的，而且确实也有很多公司并不愿意为人才提供这些信息。

从人才角度来说就得看人才所评审的***是否和公司相关了，还要看人才想评审哪里中级工程师职称，因为职称评审的时候您的公司必须是和您所评审***属于相关领域，如果不是相关领域，就算公司愿意也是没用的，为什么说要看评审哪里的职称，因为公司给人才提供职称申报资格，但是公司必须遵循归属地原则，就是你是哪里的公司就评审哪里的职称，高压电工内乡技工证***，如果人才在河南公司，想评审河北的职称的职称，那么公司想协助也是没用的。