公司未经本人同意调整岗位及薪资,可否申请劳动仲裁?
现未公司在职员工，公司未经本人同意调整工作岗位及薪资，且公司按***低标准购买社会***及住房***，未依据本人工资标准购买社会***及住房***，可否申请劳动仲裁，解除劳动合同，申请经济补偿
赢了网***顾问：
针对您的描述，从***的角度为您作如下分析：首先，根据劳动合同法的约定，公司应该按照劳动合同的约定为员工安排工作***薪酬，如果随意更换岗位且降低薪资，员工可以拒绝，并要求解除劳动合同；其次，公司应该按照实际工资缴纳***。员工因为上述理由解除劳动合同的话，可以要求公司***相应的赔偿。
鉴于上述分析，建议您：与单位协商不成的话，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
详细请参考：http://zixun./pc/12653