1.深圳市赢在学习企业管理咨询有限公司是一家***从事战略管理、项目管理培训的高新技术服务企业。公司拥有***的***技术人才,采用科学、完善的管理营造和谐创新的工作环境,为客户提供充分可靠的产品及服务体系,全力满足客户的需求是我司的至上目标。 2.人事管理章程
***条 目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。
第二条 范围:
(一)本公司员工管理,除遵照***有关法令外,悉依本规则办理。
(二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。
□ 雇 用
第三条 本公司各单位如因业务需要,必须增加人员时,应先依新进人员任
用事务处理流程规定提出申请,经总经理核准后,由人事单位办理考选事宜。
第四条 新进人员考试或测验及审查合格后,由人事单位办理试用申请表,原则上职员试用3个月,作业员试用40天,期满考核合格者,方得正式雇用;但成绩优良者,可缩短其试用时间。
第五条 试用人员如有品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工者,可随时停止
试用,予以解雇,试用不满三日者,不给工资。
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