安徽锦卓(图)-劳务外包服务-劳务外包

1、注册资金两百万以上，需要实缴出具验资报告。

2、自有地址80平以上，生产劳务外包，有相关的管理制度文本。

3、有齐全的办公设备。

所需材料：

1、公司名号（5~8个）

2、法人股东及监事的身份的信息

3、自有地址需要提供***复印件及租赁合同

4、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

5、相关办公设备、息管理系统等清单;

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会***、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

选择主体合法、资信能力强的劳务派遣机构。这是企业使用劳务派遣用工***基本、***关键的要求。在选择劳务派遣单位时，矿山劳务外包，要对劳务派遣单位的资质、资信情况进行调查，综合评估其品牌实力、经济规模、***能力和服务质量。应选择经济实力雄厚，经营情况合法、规范并具有丰富行业服务经验的劳务派遣单位。选择具备预防和处理可能出现的问题或***能力、具备承担风险能力的劳务派遣单位，劳务外包服务，防止因不能承担责任而导致基层人民承担额外责任风险的发生。

1、审慎选择劳务派遣单位

企业在选择劳务派遣单位时，一方面要认清劳务派遣与雇佣关系的区别，不能将劳务派遣看成简单的雇佣关系。另一方面要充分考虑劳务派遣单位的规范程度和信誉程度，应该选择有实力的、有工作经验的、有规范管理的劳务派遣单位，这样企业可以有效避免劳务派遣引起的一系列的***风险。

2、规范公司内部劳务派遣岗位

由于劳务派遣岗位的不确定性，劳务外包，为避免造成了不必要的***风险，建议用工单位对劳务派遣岗位进行明确规定如对劳务派遣岗位的临时性、辅助性和可替代性的含义以及工作细则、注意事项等进行具体规定。这可以有效避免劳动者分工不明问题，及避免劳务派遣给公司带来***风险。