厂服望文生义是指作业时穿戴的服装。一般是工厂或公司发放给职工一致着装的服装，我称之为厂服。跟着厂服职业的不断发展，不断增加的职业和公司都要运用到厂服，并且在厂服职业有有些公司锋芒毕露，例如武汉市天禧瑞服装有限公司自2002年建立以来，一向专心于公司工装制服范畴的规划、研制、出产、出售与效劳，通过十多年来的发展，由当初一家较小的区域性小公司生长为具有必定影响力和实力的公司；公司安身上海、商品销往***多个省市，已拥有六百多家本公司商品的用户，其间不乏国际500强和国内知名公司，如：宝洁、巴斯夫、通用、沃尔沃、福特、菲亚特、中集、江铃、伊莱克斯、吉列、博朗、雅玛多、万得城、、富士达、悠哈、金刚化工、汇源食物、、伊藤忠物流、招商物流等等，[1] 一卓不断有商品出口至意大利、德国、西班牙、瑞士等欧美***。一卓于2003年***建立工厂，现有各类出产设备150余台,并于2005年***在本职业引入服装CAD软件系统，完成从规划、打版、智能排料、输出打印一体化操作，极大提高了制版及排料人员的作业效率，一起也节约了用厂服料。 07年末公司又成功的将“用友ERP”运用到公司的出售、收购、出产、库存及财政方面的办理中，也真实完成了公司的信息化办理。厂服还有些人喜爱称为：厂服、职业装、工衣等。武汉工作服定制
职业性
厂服规划的准则首先是有清晰的对于性：对于不一样职业，同一职业不一样公司，同一公司不一样岗位，
厂服
同一岗位不一样身份、性别等等。对于性的规划不一样点概括为啥人穿、穿用时刻、穿用地址、为何穿、穿啥。
啥人穿，在狭义上是指在规则时刻内到自个供职的地址去作业或从事公务活动的一有些人，在广义上是指较为不清晰的被分后的一有些消费群。这里的“人“在厂服上表现为一个集体．一个有些．一个***，其作业特性．自个与集体个性．生理与心思需要．政治经济位置．文明素质等，至于规划请求具体而各异。时刻与地址则是职业的大环境与小环境要素，时刻有春夏秋冬，白日与夜晚之别，地址则表现为地域性的大环境与具体作业时的小环境。
经济性
除了少数报价贵的厂服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数请求其具有合理的报价性能比，即与规划选用的布料层次．样式杂乱程度．技术制造难度等方面综合相比。
在平等的美感与功能前提下，规划厂服要尽也许降低成本，从样式．资料．制造的难易．服装的构造等细处着眼。
审美性
厂服的审美性由服装的精神性这一共性决议。厂服因便利作业而制造。在审美性上的制造技术尤为重要。
功能性
厂服能够依据自个的公司状况，选定样式布料如：修建公司，应当选用耐磨性布料；电子公司，应当选用防静电布料。
厂服在定制时就应当选好布料，选好适合自个公司的服装，才干到达***好是实用性。
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