名航(图)-天津团队拓展训练营地-天津团队拓展训练

拓展培训可以增强团队协作能力及凝聚力，所以备受市场欢迎，天津名航企业管理咨询服务有限公司是一家集企业管理培训，拓展训练，野外训练为一体的***培训学习平台，同时提供***的咨询服务。我们为客户提供***的拓展训练服务，内容涉及企业内训，战略决策，文化建设、团队激励、野外定向、野外生存、红色记忆、党建徒步、向往的生活、亲子***等大型活动。

　拓展训练从国外引进至今，其内容和训练体系已经十分完善。为了帮助大家更加的了解拓展训练，今天，天津团队拓展训练营，津拓展培训公司--名航就来介绍一下拓展训练的分类，感兴趣的朋友不要错过。

　　有人了解团队体验式外向训练，认为主要是在户外环境下，团队成员共同完成一些难度大、挑战性强、速度快、体能等要求的活动;其实不是。有多种形式的***体验式外向训练课程。一般来说，我们将团队体验式外向培训课程分为以下类型：

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　　1、从空间距离和地理环境分为：高空类型、低空类型、水上类型、场地类型、山地类型、室内类型、室外类型等;

　　2、从培训目标和成就目标分为：时间管理型、团队管理型、执行强化型、沟通技能型、企业文化锻造型、工作技能提升型、***力提升型等。

　　3、从企业文化分为：团队文化锻造、团队激励与突破、个人潜力与突破、员工所有权与价值认同、个人与团队融合等。

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　　4、从心理学和人文素养的范畴分类：外部行为模式的改善、内在心理素养的改善等。

　　5、从活动形式上可以分为：寓教于乐的类型、拓展培训类型、军事化拓展类型、运动竞技类型等。

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拓展练习师的价值观拓宽练习练习在刚开始的很长一段时间里，拓展练习***和拓展练习师一向可以坚持"有所为有所不为"的理念，活跃尽力的要把拓展练习做到作用很好，商场认知度很高，树立了很强的拓展练习师价值观。

活跃主动：活跃的工作态度和人生态度是拓展精力的中心。达观自傲，从我做起，环境因我而变；坐言起行，天津团队拓展训练营地，言必行，行必果；从心里关心客户开拓创新：以敞开的心态，应对改变，活跃进取。仔细负责：人和事因仔细。

重视细节是***化的体现。据守许诺，堆集信誉。***协作：***自主，各司其职，天津团队拓展训练，***自主。个人和公司的竞赛力来自你不行代替的价值。高水平的***，才有或许带来高水平的协作。局部利益遵守整体利益；以双赢的心态发明动力。

同享成功：成功来自每个人的尽力和奉献，成功是协作的结晶；同享成功的经历，同享成功的优点。但同享不是平均分配，吃大锅饭。拓展练习的商场现状拓展练习商场运动中，竞赛也是越来越剧烈。

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做过拓展训练的部分培训单位会说做完以后的真实写照是“拓展训练课堂上激动，回到工作岗位上不动”。也许是因为培训时间短，不能马上产生绩效， 所以客户一般做完一次拓展培训以后很难决定再继续做。而不做拓展培训让企业又觉得对员工缺少些什么。在此，我想对怎样做到让拓展训练有效转化发表自己的一 些看法： 　

　一、制定培训计划 　　拓展培训师在培训结束后，一定要根据受训企业出现问题为受训者制定一个详细的《行为指导手册》，让学员做出行动的承诺，并与学员在工作中保持畅通的沟通渠道。 　　

要做得到这一点拓展培训机构必须做到以下两个方面：一方面要将需求挖掘与培训问题总结建立对比，找出企业存在问题及应对建议。另一方面将要求定期多长时间要与学员联系回访一次，做为对讲师的考核要求。 　　

该手册要求学员每天都按时将自己成长上改变细节填写上去，每天对照前天自我进行训练计划比超，同时主管人员也可以借此来督促参训者有更多改进。后来经过长时间坚持，使这家企业的执行力得到很大幅度的提升。 　　

二、实施培训辅导 　　

我们公司要求培训结束以后一个月之内，必须要对受训企业进行一次深度回访。回访目的只有一个就是“回顾拓展精神，指导培训转化”。这项有针对性 地训练，通常都会让拓展培训效果再次升华。安排这样回访课程，一方面要注重课程体验深度，另一方面主要是以指导和解决问题做为出发点，而区别于拓展培训只 是侧重镜像作用，发现问题更重要一些。