目前很多公司的管理层出现这种情况，就是很多人事专员、人事经理通常一人身兼数职，既要管好公司的行政财务，还要承当大量繁琐的人事工作，包括人员招聘、***面试、职工体检、入职培训、招退工手续办理、职工社会***和***交纳、商业***福利、工资发放、劳资***处理等等，每月总被一些繁琐的事情牵扯大量的时间和精力，或办理成本高。怎么办？
其实，很多企业在注重提升销售业绩的同时也开端注重职工福利的问题，很多公司在深圳没注册或仅仅驻深圳当地的一个驻深圳***、***，外资企业等，无法为职工购买***或***，不能给职工在本地参保怎么办？
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通过***代理可以帮助企业解决以下问题：
1、港澳台或外资驻深圳未注册代表处、***、办事机构，无法办理员工***；
2、企业驻外地***、办事机构多、员工分布零散，不能统一管理员工******；
3、企业规模大，在职员工较多，当地的***缴费成本高，想办理其他地方成本低***；
4、企业管理员工***方面人事务支出高，想把员工***外包，减轻人事管理支出；
5、一些个体工商户和新注册公司，无法开设***账户或想把******外包出去。
那么或许你会有疑问这样做是否符合规定呢？其实广东省劳动部门已有相关***规定，允许有资质的企业接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动人事、社会***等劳动保障事务的行为。这一条例恰好说明了它的可行性，目前我司承接的公司客户里面也是无一有出现过劳务风险的
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1、四险低成本类型：劳务工+养老（534.16元每月，养老+医保+失业+***）；
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深圳创众劳务派遣有限公司
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