公告
各部门：
为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工***整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。
一、 总体思路岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为***，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。
二、 总体目标
营造职工***学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工***整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。
三、 实施措施
岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心***，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门***主要负责人任组长的岗位技能培训考评***小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评***会备案。
四、 几点要求
1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评***会备案。
2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评***会批准后，作为公司职工岗位技能考评***会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。
3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份***实施。
4、公司职工岗位技能培训考评***会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行***检查、认定。
5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5％－10％）检查、考核办法。
6、公司***、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责***落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。
特此通知。
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