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按照《劳动法》规定，锦屏劳务分包，双重劳动关系是不允许的。劳务合同中劳务提供者必须与他人建立劳动合同关系，否则，他就没有劳务可以向劳动接受者提供。所以，在劳务作业分包中的劳务合同实际上涉及到两个合同、三方当事人，一个合同是劳务受包人（劳务作业分包企业）与工人（劳务提供者）之间的劳动合同，另一个是工人与劳务接受者即劳务分包人（总承包企业或***承包企业）之间的劳务合同。这种合同关系与《合同法》规定的合同非常相似。
这里应注意，劳务受包人合法运作必须包含两种形式：一是与有劳务资质的建筑施工企业即劳务分包人（总承包企业或***承包企业）建立劳务分包合同关系。二是特定地区若干经过岗前培训的自然人中的每一个工人签订劳动合同。
从规定的内容来看。劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，劳务分包资质新办，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量***劳动报酬，并根据劳动***、***和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。根据《劳动法》的规定，***劳务分包资质新办，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。而劳务合同的内容规定的是一方提供劳务而另一方给付报酬，是在意思自治的原则下，当事人在***规定的范围内约定的，***未作强制性规定。
劳务分包企业资质等级标准
一、木工作业分包企业资质等级标准
木工作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质：
1．企业注册资本金30万元以上。
2．企业具有相关***技术员或本***以上的技术负责
3．企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。
4．企业近3年实际年完成劳务分包合同额100万元以上。
5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质：
1．企业注册资本金10万元以上。
2．企业具有本***以上的技术负责人。
3．企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。
4．企业近3年承担过2项以上木工作业分包，劳务分包资质，工程质量合格。
5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：
一级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二、砌筑作业分包企业资质等级标准
砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质：
1．企业注册资本金30万元以上。
2．企业具有相关***技术员以上的技术负责人。
3．企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人，其中高ji工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。
4．企业近3年实际年完成劳务分包合同额100万元以上。
5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质：
1．企业注册资本金10万元以上。
2．企业具有相关***技术员或中级工等级以上的技术负责人。
3．企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人，其中，中级工不少于30％；企业作业人员持证上岗率100％。
4．企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包，工程质量合格。
5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。
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