ICTI验厂工资方案 深圳ICTI验厂
1、按当地***低工资变动的生效日期应是******公告（镇一级及以上），并根据文件生效之日起实施。
2、审核员应至少检查3个月的工资记录。审核员挑选的几个月里应该是在工厂旺季（如适用）。
3、如果工厂使用21.75×8作为计算为计时工资或者计件工资的***低工资率的因素，那么工厂并不需要***额外的法定假期工资。
4、短期病假无薪假。工厂应该有记录的的病假程序和审核员确认。
5、如果工厂每周工作6天的工作，工厂应***工人的休息日上班当天的2倍。
6、工人在15分钟内或早于转变开始/离开15分钟或更迟于轮班时间结束，应该得到补偿加班费。
7、如果工厂掉期一项经常性工作一天休息一天，工厂应***2倍的加班交换的休息日的加班时间。
8、审核员需要检查所有工人的工资。
9、审核员需要检查是否工厂***工人为他/她的年假。
10、如果计件工资的***金额等于或大于“时间相当于”量按月，计件工资被认为是可以接受的。
11、年假带薪假期的形式***，或如果工人选择不采取放假，工厂可以在正常工作日的工资***3X。
－－－－需要了解ICTI更多信息，请来电咨询辰信！
联系人：张先生
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***：2452858855
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