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建立ERP岗位责任制就是要明确每个工作的职责范围，便于企业更便捷地进行内部控制，ERP岗位设置可以根据企业的实际情况按照不同的思路划分为不同的岗位，比如可以把工作岗位分为基本职能岗位和ERP系统岗位。

基本职能岗位可以设置为销售、生产、库存、采购、财务、出纳、审核、物流、***、战略等岗位，ERP系统岗位分为直接管理、操作、维护ERP系统及计算机软、硬件人员等，各企业可以根据内部牵制制度的要求和本单位的工作需要，在保证数据安全的前提下交叉设置岗位，各岗位应保持相对***，但又相互联系，相互制约。

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ERP软件系统是由美国计算机技术咨询和评估集团Garter Group Inc.提出的一整套企业管理系统体系标准，订单管理erp管理软件，那么它的作用有哪些呢？东莞市拓盛企业管理咨询有限公司来给大家介绍一下。

1、提供集成的信息系统，实现业务数据和资料共享，理顺和规范业务流程，消除业务处理过程中的重复劳动；

2、实现业务处理的标准化和规范化，使得企业管理的基础工作得到加强，工作的质量进一步得到保证；

3、系统自动完成数据的处理由，大大提高了准确性与及时性，减轻了工作强度；

4、加强内部控制，在工作控制方面能够做到分工明确，适时控制，对每一环节所存在的问题都可以随时反映出来；

5、通过系统的应用自动协调各部门的业务，使企业的资源得到统一规划和运用，降低库存，加快资金周转的速度；

6、帮助决策，公司的决策层能明适时得到企业动态的经营数据和ERP系统的模拟功能来协助进行正确的决策。

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随着近年来电子商务发展得越来越快，电子商务与ERP的集成逐步成为企业信息化管理发展的新趋势，电子商务也拓展了ERP的外延，使得ERP从企业内部走向外部，为企业信息化管理打破了空间限制，erp管理软件价格，因此ERP的发展作为企业信息化管理基础为企业物流信息系统的建设提供了良好的平台条件。

目前比较流行的ERP系统主要包括分销、制造、财务及人事模块，虽然集成了营销、物料、生产、财务、人事等功能，对于生产制造型企业来说，ERP现有模块仅仅解决了生产计划和财务控制，erp管理软件公司，从物流角度来看，ERP系统不是一个完整有效的物流解决解决方案，erp管理软件研发，没有建立起物流供应链调度系统，缺乏预测计划能力和其它相应系统。

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