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按照《劳动法》规定，双重劳动关系是不允许的。劳务合同中劳务提供者必须与他人建立劳动合同关系，黔南劳务分包，否则，他就没有劳务可以向劳动接受者提供。所以，在劳务作业分包中的劳务合同实际上涉及到两个合同、三方当事人，一个合同是劳务受包人（劳务作业分包企业）与工人（劳务提供者）之间的劳动合同，劳务分包价格，另一个是工人与劳务接受者即劳务分包人（总承包企业或***承包企业）之间的劳务合同。这种合同关系与《合同法》规定的合同非常相似。
这里应注意，劳务受包人合法运作必须包含两种形式：一是与有劳务资质的建筑施工企业即劳务分包人（总承包企业或***承包企业）建立劳务分包合同关系。二是特定地区若干经过岗前培训的自然人中的每一个工人签订劳动合同。
修改决定编辑
关于修改《房地产开发企业资质管理规定》等部门规章的决定
，决定对以下规章进行修改：
一、删除《房地产开发企业资质管理规定》（建设部令第77号）第五条第二款、项中的“1．注册资本不低于5000万元”。删除第二项中的“1．注册资本不低于2000万元”。删除第三项中的“1．注册资本不低于800万元”。删除第四项中的“1．注册资本不低于100万元”。
删除第六条第三项。
删除第十条第三项中的“和验资报告”。
二、将《市政公用事业特许经营管理办法》（建设部令第126号）第七条第二项修改为：“（二）有相应的设施、设备”。
…………。
本决定自发布之日起施行。以上部门规章根据本决定作相应的修改，重新发布。
从规定的内容来看。劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量***劳动报酬，并根据劳动***、***和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。根据《劳动法》的规定，大劳务分包，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。而劳务合同的内容规定的是一方提供劳务而另一方给付报酬，劳务分包责任，是在意思自治的原则下，当事人在***规定的范围内约定的，***未作强制性规定。
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