邦和人力资源招聘外包服务即接受用人单位委托，将全部或部分招聘、甄选委托给邦和人力资源公司，邦和人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。
服务内容
人才招聘：包括通用人才，***人才招聘服务；短期灵活用工；提供灵活的雇佣方式，解决企业临时短期用人的后顾之忧。
招聘流程外包（RPO)：为各类企业提供招聘流程外包服务，向企业提供从“起点到终点”的一站式人才招聘服务。RPO业务是指一个企业将整个招聘流程交付邦和人力资源公司来完成，它涉及从人力发掘到***后的招聘录取工作的方方面面，是个集成化的过程，属于整个人力资源外包（HRO）业务中的一种。
***人才招聘服务：***从事中***管理人才和技术人才的猎头业务，行业覆盖***、房产、化工医药、制造业、消费品等。
***：利用多渠道为企业提供***的***服务，免除企业大量人力、物力的投入。
实施方法
企业在进行招聘（主要指招聘量大的中、初级岗位人员）的过程中，选择招聘方式、筛选简历、安排面试时间、***实施面试等事务性工作耗费了人力资源部门的大量精力，往往忽视了更重要的环节——通过科学评价合理配置来确保吸引***的人才到***适合的岗位上。
邦和人力资源有以下几大模块，可以满足学校学生、待业人员、乡镇流动务工和用人单位的不同需求
1、社区招聘模块，2、网上招聘模块，3、乡镇流动务工人员模块，4、学校***模块，展示各个学校的发布的毕业生信息，免费为学校的学生推荐实习、就业，帮助学生找到满意工作的同时也提高学校的就业率，从而进一步增强学校的市场竞争力和社会满意度。5、校企合作模块：是一种基于人才需求的“互动模式”，是培养***技能人才的必由之路。即将学校和企业结合起来，把企业的需求和未来发展趋势传达给学校，帮助学校理顺经营思路，解决突出问题，建立未来急需的人才培养体系。6、***招聘模块。