看山钢如何稳步提升发展质效
稳固主业“八成江山”
1月~4月份，山钢集团盈利的“八成江山”来自钢铁板块，同时，钢结构建筑、房地产等多元产业板块紧紧依托钢铁主业基业，延伸产业链，协调、***、融合发展。
山钢股份莱芜***坚持以炼铁稳产高产、炼钢***生产、轧材结构优化为***，积极应对设备集中年修、采暖季及重污染天气阶段性限产等带来的不利影响，优化生产和应急预案，***提高精益生产能力，保持了生产稳定顺行；加强产、销、研各环节协同配合，努力优化品种、提升质量、迈向***。***季度，该公司累计开发新产品22项。
日照公司以“学湛江、赶浦项”对标提升工作为重要抓手，坚持稳中求进的生产***方针，不断优化订单驱动、柔性制造的生产***模式，铁、钢、轧等产线热试运行总体保持良好态势。
济钢“双降双提”工作取得初步成效。济钢持续扩大内部产业协同业务规模和范围，完成协同业务量452643吨；提升资金收益，置换高成本融资，提前1个月完成了6000万元置换目标任务。
此外，***季度，山钢集团产品开发取得突破，主要包括：2.4毫米热轧高强钢QP980成功轧制，突破该产线轧制***高强度级别钢种的***薄规格，标志着热轧产线成为国内少数几条能够生产1000兆帕级高强钢的产线之一；冷轧1500兆帕热成型钢在客户处***冲压成功；厚板产线成功开发19.05毫米~24.5毫米厚、出口西班牙的石油管用X60M管线钢，油罐钢已顺利通过欧标认证现场审核和油罐钢认证技术评审。
动能转换谱出新篇
融入山东动能转换大局成为山钢集团业绩提升的强大引擎。山钢集团抢抓山东省规划实施带来的提速扩能历史机遇，谱写落地“山钢篇”。
为实现跻身***钢铁强企前列的奋斗目标，山钢集团整合各方面力量，系统明确工作目标，科学把握实施节奏，注意选点突破，谋行并进，实现了“山钢篇”的良好开局。山钢集团创新打造钢铁产业“沿海+内陆”布局，心无旁骛攻主业，拓展钢铁基业主业发展空间；创新产能合作方式，探讨合作路径，以绿色、智能、***、***、国际化、可持续的新动能，推动高质量转型升级。
山钢集团以绿色发展***高质量发展，实施《绿色发展行动方案(2019-2020年)》，开展超低排放改造，提升环保治理水平。济钢加快培育绿色产业，建筑废弃物破碎线试生产累计2万余吨，环保新材料产业园项目加速推进；莱芜***启动实施新旧动能转换项目；日照公司能源指标持续改善。与此同时，“数字山钢”建设全力推进，无人化行车、无人化料场、产线机器人等取得突破性成果，整体管理信息化、智能化水平显著提升。产业协同实现多点突破，其中，济钢实现开门红，协同金额达6.16亿元，3月份月度协同金额***突破3亿元，创下协同发展历史新纪录。
改革收获利润回报
以改建国有资本***公司倒逼集团内部改革深化成为山钢的活力激发点。山钢集团以改建国有资本***公司为统领，国企改革顶层设计基本形成，重大举措层层落实，鲜活实践不断涌现，山钢集团改革的“四梁八柱”已拔地而起，为企业发展注入了不竭动力。
***推行契约化管理和市场化改革，释放出强大的改革红利。进行契约化改革的权属单位，今年1月~4月份均创出了不俗的经营业绩。莱钢实施改革创新三年行动计划，与经营单位签订了契约化经营目标责任书，建立以利润为中心、经营质量为***的***预算考核体系，实行月度通报、季度约谈、半年淘汰机制，实现了责任、风险与利益绑定；优化调整钢结构公司，将山东省外8个***压减为4个，将青岛区域公司按***管理进行拆分，实现了***化管理；打响了建设公司压缩非生产经营人员***枪，55名管理人员被分流到加工一线、施工一线。
改革初步收到了实实在在的利润回报。1月~4月份，莱钢9家契约化管理单位全部完成分解指标，好于累计月度预算1729万元；济钢转型发展提质增效，新项目落地实施，1月~4月份实现营业收入超目标8.16亿元；山钢股份莱芜***产品开发实现对比增效近7000万元，宽厚板线***实现特殊用途E级桥梁钢批量生产，内销产品结构优化增效5500万元，折合吨材增效16.61元；日照公司成功研发多个钢种，进入世界***企业行列。
稳固主业“八成江山”
1月~4月份，山钢集团盈利的“八成江山”来自钢铁板块，同时，钢结构建筑、房地产等多元产业板块紧紧依托钢铁主业基业，延伸产业链，协调、***、融合发展。
山钢股份莱芜***坚持以炼铁稳产高产、炼钢***生产、轧材结构优化为***，积极应对设备集中年修、采暖季及重污染天气阶段性限产等带来的不利影响，优化生产和应急预案，***提高精益生产能力，保持了生产稳定顺行；加强产、销、研各环节协同配合，努力优化品种、提升质量、迈向***。***季度，该公司累计开发新产品22项。
日照公司以“学湛江、赶浦项”对标提升工作为重要抓手，坚持稳中求进的生产***方针，不断优化订单驱动、柔性制造的生产***模式，铁、钢、轧等产线热试运行总体保持良好态势。
济钢“双降双提”工作取得初步成效。济钢持续扩大内部产业协同业务规模和范围，完成协同业务量452643吨；提升资金收益，置换高成本融资，提前1个月完成了6000万元置换目标任务。
此外，***季度，山钢集团产品开发取得突破，主要包括：2.4毫米热轧高强钢QP980成功轧制，突破该产线轧制***高强度级别钢种的***薄规格，标志着热轧产线成为国内少数几条能够生产1000兆帕级高强钢的产线之一；冷轧1500兆帕热成型钢在客户处***冲压成功；厚板产线成功开发19.05毫米~24.5毫米厚、出口西班牙的石油管用X60M管线钢，油罐钢已顺利通过欧标认证现场审核和油罐钢认证技术评审。
动能转换谱出新篇
融入山东动能转换大局成为山钢集团业绩提升的强大引擎。山钢集团抢抓山东省规划实施带来的提速扩能历史机遇，谱写落地“山钢篇”。
为实现跻身***钢铁强企前列的奋斗目标，山钢集团整合各方面力量，系统明确工作目标，科学把握实施节奏，注意选点突破，谋行并进，实现了“山钢篇”的良好开局。山钢集团创新打造钢铁产业“沿海+内陆”布局，心无旁骛攻主业，拓展钢铁基业主业发展空间；创新产能合作方式，探讨合作路径，以绿色、智能、***、***、国际化、可持续的新动能，推动高质量转型升级。
山钢集团以绿色发展***高质量发展，实施《绿色发展行动方案(2019-2020年)》，开展超低排放改造，提升环保治理水平。济钢加快培育绿色产业，建筑废弃物破碎线试生产累计2万余吨，环保新材料产业园项目加速推进；莱芜***启动实施新旧动能转换项目；日照公司能源指标持续改善。与此同时，“数字山钢”建设全力推进，无人化行车、无人化料场、产线机器人等取得突破性成果，整体管理信息化、智能化水平显著提升。产业协同实现多点突破，其中，济钢实现开门红，协同金额达6.16亿元，3月份月度协同金额***突破3亿元，创下协同发展历史新纪录。
改革收获利润回报
以改建国有资本***公司倒逼集团内部改革深化成为山钢的活力激发点。山钢集团以改建国有资本***公司为统领，国企改革顶层设计基本形成，重大举措层层落实，鲜活实践不断涌现，山钢集团改革的“四梁八柱”已拔地而起，为企业发展注入了不竭动力。
***推行契约化管理和市场化改革，释放出强大的改革红利。进行契约化改革的权属单位，今年1月~4月份均创出了不俗的经营业绩。莱钢实施改革创新三年行动计划，与经营单位签订了契约化经营目标责任书，建立以利润为中心、经营质量为***的***预算考核体系，实行月度通报、季度约谈、半年淘汰机制，实现了责任、风险与利益绑定；优化调整钢结构公司，将山东省外8个***压减为4个，将青岛区域公司按***管理进行拆分，实现了***化管理；打响了建设公司压缩非生产经营人员***枪，55名管理人员被分流到加工一线、施工一线。
改革初步收到了实实在在的利润回报。1月~4月份，莱钢9家契约化管理单位全部完成分解指标，好于累计月度预算1729万元；济钢转型发展提质增效，新项目落地实施，1月~4月份实现营业收入超目标8.16亿元；山钢股份莱芜***产品开发实现对比增效近7000万元，宽厚板线***实现特殊用途E级桥梁钢批量生产，内销产品结构优化增效5500万元，折合吨材增效16.61元；日照公司成功研发多个钢种，进入世界***企业行列。
在***钢铁行业实现利润明显下滑的情况下，山钢集团实现营业收入544.47亿元、利润总额13.59亿元，分别同比增长23%、25%，增幅大大高于铁、钢、材的同比增幅，呈现出稳中求进、进中求优、优中增利的良好状态，企业发展质量实现了新的提升。
稳固主业“八成江山”
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山钢股份莱芜***坚持以炼铁稳产高产、炼钢***生产、轧材结构优化为***，积极应对设备集中年修、采暖季及重污染天气阶段性限产等带来的不利影响，优化生产和应急预案，***提高精益生产能力，保持了生产稳定顺行；加强产、销、研各环节协同配合，努力优化品种、提升质量、迈向***。***季度，该公司累计开发新产品22项。
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济钢“双降双提”工作取得初步成效。济钢持续扩大内部产业协同业务规模和范围，完成协同业务量452643吨；提升资金收益，置换高成本融资，提前1个月完成了6000万元置换目标任务。
此外，***季度，山钢集团产品开发取得突破，主要包括：2.4毫米热轧高强钢QP980成功轧制，突破该产线轧制***高强度级别钢种的***薄规格，标志着热轧产线成为国内少数几条能够生产1000兆帕级高强钢的产线之一；冷轧1500兆帕热成型钢在客户处***冲压成功；厚板产线成功开发19.05毫米~24.5毫米厚、出口西班牙的石油管用X60M管线钢，油罐钢已顺利通过欧标认证现场审核和油罐钢认证技术评审。
动能转换谱出新篇
融入山东动能转换大局成为山钢集团业绩提升的强大引擎。山钢集团抢抓山东省规划实施带来的提速扩能历史机遇，谱写落地“山钢篇”。
为实现跻身***钢铁强企前列的奋斗目标，山钢集团整合各方面力量，系统明确工作目标，科学把握实施节奏，注意选点突破，谋行并进，实现了“山钢篇”的良好开局。山钢集团创新打造钢铁产业“沿海+内陆”布局，心无旁骛攻主业，拓展钢铁基业主业发展空间；创新产能合作方式，探讨合作路径，以绿色、智能、***、***、国际化、可持续的新动能，推动高质量转型升级。
山钢集团以绿色发展***高质量发展，实施《绿色发展行动方案(2019-2020年)》，开展超低排放改造，提升环保治理水平。济钢加快培育绿色产业，建筑废弃物破碎线试生产累计2万余吨，环保新材料产业园项目加速推进；莱芜***启动实施新旧动能转换项目；日照公司能源指标持续改善。与此同时，“数字山钢”建设全力推进，无人化行车、无人化料场、产线机器人等取得突破性成果，整体管理信息化、智能化水平显著提升。产业协同实现多点突破，其中，济钢实现开门红，协同金额达6.16亿元，3月份月度协同金额***突破3亿元，创下协同发展历史新纪录。
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***推行契约化管理和市场化改革，释放出强大的改革红利。进行契约化改革的权属单位，今年1月~4月份均创出了不俗的经营业绩。莱钢实施改革创新三年行动计划，与经营单位签订了契约化经营目标责任书，建立以利润为中心、经营质量为***的***预算考核体系，实行月度通报、季度约谈、半年淘汰机制，实现了责任、风险与利益绑定；优化调整钢结构公司，将山东省外8个***压减为4个，将青岛区域公司按***管理进行拆分，实现了***化管理；打响了建设公司压缩非生产经营人员***枪，55名管理人员被分流到加工一线、施工一线。
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