人事代理的内容
***代理：
五险一金、***费补缴、欠费滞纳金查询，开具***证明等。
企业***账户托管：
企业将***账户委托我方办理日常业务。
劳动事务代理：
协助企业在面临劳动监察、仲裁、征缴时妥善处理有关事务。
劳动***政策咨询：
为企业和个人解读各项劳动***相关条例内容。
HR流程咨询服务：
针对企业人力资源管理中存在的问题，提出解决方案，完善企业人力资源管理体系。
劳动***处理：
合理有效地解决企业和劳动者之间的***，维护企业和劳动者的合法权益。
企业年检：
***年审、劳动年检、年度工资手册核定。
企业证照办理：
为企业***营业执照、***机构代码证、生产经营许可证等各类***。
人事代理的服务对象
(一)沈阳市的各类企业、个体工商户、外国或外省驻沈机构及与之建立劳动关系的劳动者；
(二)***、***、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
(三)流动就业人员；
(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻沈代表机构或分支机构及其雇员。
人事代理的优势
简单地讲：
人事代理对企业的帮助是：提***率，规避风险，节省成本，促进发展。
具体而言：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复***务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点；
5、避免大量***于人才所带来的不确定风险；
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。