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什么是结构化面试以及如何备考

结构化面试实际上也是考生和考官面对面的交流，所以在回答考官问题时，怎样将话说的得体非常关键，不仅需要考生“满腹经纶”，更需要“口若悬河”地讲出来，同时注意方式方法。在回答结构化面试时需要考生注意以下几个要点：

　　注意称呼的使用，面试中恰当的称呼会增强对方的好感，在面试中称呼“各位考官”比“各位老师”或者“各位***”要合适很多，所以称呼上不要出错。

　　提问要掌握技巧，在面试过程中，考生很有可能没听清题目或者其他原因需要向考官提问，这时一定要注意有礼貌的提问，在考官回答时不要打断考官，虚心请教。

　　面试内容的准备上，结构化面试非常注重职位的匹配度，所以考生在面试准备阶段，教师招聘考试报名费，一定要尽可能的了解自己报考的部门和职位的信息。包括部门职位的日常工作性质，教师招聘考试培训哪家好，工作职责和应该遵守的相关规章制度等。只有这样，回答问题时才能有针对性，让考官觉得你对工作非常了解，并且做了充足的功课，确实是他们需要的人才。考生在进行结构化面试的相关信息了解时，需要掌握近年报考部门职位的信息，如面试考官人数，题目的数量和难度，出题的风格等等，初中教师招聘考，从中发现思路，更有针对性的为今年的考试备考。

教师招聘教综怎么备考？

首先，考生需要整理出教育学原理的学科框架。很多的公告都不给出明确的考试大纲或者教材，但作为一个笔试科目，教师招聘考试，教育学原理始终是有条理的。因此，考生可以借助一些基础教材或者教参整理出教育学原理的学科框架。分析教育学原理的学科结构。这样做有利于后期的学习。

其次，我们将教育学原理的内容分为六个部分，它们分别是：学生、教师、课程、教学、德育、班主任。这几个部分是要点。考生们需针对这一部分的内容进行记忆。这一步很关键，可以帮考生更快把握到教育学原理科目的核心。在复习过程中，理解记忆法，画面记忆法都是很好用的复习方法。

教师招聘考试都有哪些形式

从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：

(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识) 教育理论知识”。

(2)笔试内容为“学科***知识 教育理论知识”。

(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。

教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站。