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考教师资格怔是没有年龄限制的，只要你符合相应的学历条件，就可以报考教师资格怔了!

(一)报考***园和小学教师资格，应当具备大学专科毕业及以上学历。

(二)报考初中教师资格，应当具备大学本科毕业及以上学历。

(三)报考高級中学和中等职业学校教师资格，应当具备大学本科毕业及以上学历。

(四)报考中等职业学校实习指导教师资格，应当具备中等职业学校毕业及以上学历，并应当具有相当助理工程师以上***技术职务或中级以上工人技术等级。

(五)上海市普通高等院校以及户籍在上海的外地普通高等院校全日制三年级以上考生(含三年级)、中高职贯通考生允许在其学习的***后一年，凭学校学籍管理部门出具的在籍学习证明报考。

(六)符合申请认定教师资格的体检标准。

教师招聘你必会的知识点！教育目的的层次结构

教师招聘考试中，教育学常考的内容是教育目的的地位、教育目的的层次结构，以及教育目的地功能和教育目的的影响因素，其中教育目的的层次结构是高频的考点。

　　教育目的主要分为了四个层次结构，教师招聘考试报名费，切记这四个层次顺序是不可以颠倒的，从上到下依次是***的教育目的——各级各类学校的培养目标——课程目标——教师的教学目标。

　　***的教育目的是***对培养人的总的要求，教师招聘考试笔试培训，它规定着各级各类教育培养人的总质量规格和标准要求。培养目标是教育目的的具体化，是结合教育目的、社会要求和受教育者的特点制定的各级各类教育的培养目标。课程目标是特定教育阶段的学校课程所要达到的预期结果。教学目标是微观层次的教育目的，***园教师招聘考试，是一切活动的基础，也是进一步具体化的培养目标。

　　从上述四个层次结构可以看出，教师招聘考试，越往下越具体，越往上范畴越大、越抽象。其中教育目的是针对所有人来说的，而培养目标只针对特定的学生群体。这四次关系顺序不乱的记好，并且能分清就可以啦。

教师招聘面试试讲的内容有哪些

教师招聘面试试讲内容主要包括：课程导入、讲授新课、板书设计、教学评价和教学总结等。

　　考生在课程导入时，可以采用故事导入、歌曲导入、名言导入、明知故问等方法导入……，课程导入很重要，所以大家在课程导入的时候，要找到适合本节课的导入方式，吸引学生快速进入学习状态。

　　讲授新课，在讲解的过程中，考生需要考虑的问题主要有：教师通过什么方式提出哪些问题，如何促进学生积极思考，教师起到什么作用，学生参与到什么程度;不同的教学内容应当采用何种教学方法更有效;采用什么样的教学媒体来展现教学内容。试讲的过程才能更好的展现出来。

　　板书的设计要遵循以下几个原则：目的性、准确性、简洁性和直观性。

　　教学评价常见形式有课堂练习和提问。

　　教学总结，就是要求考生在结束课程时对知识进行梳理，强化学生记忆。