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伟栋装饰材料有限公司教您如何挑选到***适合自己的仿大理石墙纸来源： 时间：2014/2/18 14:06:55温馨提示：购买仿大理石墙纸，应选择颜色均匀、花纹饱满的，避免有纸折、左右色差、污染、纸膜分离等缺陷。两卷以上的同样壁纸，要选购同一批号产品，防止出现色差。　家，对于现代人来说是一个非常重要的***场所。如何将家装扮的更加温馨和时尚，是越来越多的人的需求，而仿大理石墙纸正好能满足大众这样的一种要求，让个性十足无处不在。但买仿大理石墙纸的朋友都会遇到这样一个问题，该如何搭配仿大理石墙纸才能使自己的家达到***出彩的效果呢？自己看中的仿大理石墙纸是否和自己挑选的家具、地板颜色协调呢？其实有多时候心里很没有底，想找设计师给参考参考，又怕设计师拿了回扣自己就拿不到比较好的价格了，纠结吧！　　下面婕娜就教大家一些仿大理石墙纸搭配的小窍门，希望对大家有所帮助，挑选到***适合自己的仿大理石墙纸，宾馆酒店空气净化工程厂家定制，都把房子打扮的漂漂亮亮的。

　　首先确定您装修的总体造价和总体装修风格以及装修的主体材料。风格的确定非常重要，在选择品种花色当中，酒店空气净化工程方案规划，首先要遵循配套风格：

　　1. 崇尚时尚的现代简约装修风格，对于不少青年人来说，事业的压力、繁琐的应酬让他们需要一个更为简单的环境给自己的身心一个放松的空间。

　　2. 优雅与温馨的雅致装修风格，如果你喜欢欧式古典的浪漫，却又不想被***的繁琐束缚；如果你喜欢简约的干练，但它又不够典雅，缺少温馨，那么不妨尝试雅致主义的设计。

　　3. 新中式装修风格勾起怀旧思绪的新中式风格在设计上继承了唐代、明清时期家居理念的精华，将其中的经典元素提炼并加以丰富，同时改变原有布局中等级、尊卑等封建思想，给传统家居文化注入了新的气息。

　　4. 新古典装修风格体现***，“行散神聚”是新古典风格的主要特点。在注重装饰效果的同时，用现代的手法和材质还原古典气质，新古典风格具备了古典与现代的双重审美效果，***的结合也让人们在享受物质文明的同时得到了精神上的慰藉。

　　6. 欧式古典装修风格营造华丽，作为欧洲文艺复兴时期的产物，古典主义设计风格继承了巴洛克风格中豪华、动感、多变的视觉效果，也吸取了洛可可风格中唯美律动的细节处理元素，受到了社会上层人士的青睐。特别是古典风格中，深沉里显露尊贵、典雅浸透豪华的设计哲学，也成为这些成功人士享受快乐，理念生活的一种写照。

　　7. 表达休闲态度的美式乡村装修风格，美式乡村风格摒弃了繁琐和奢华，并将不同风格中***元素汇集融合，以舒适机能为导向，强调“回归自然”，使这种风格变的更加轻松、舒适。

　　8. 披者神秘面纱的地中海装修风格地中海文明一直在很多人心中蒙着一层神秘的面纱。古老而遥远，宁静而深遽。对于久居都市，习惯了喧嚣的现代都市人而言，地中海风格给人们以返璞归真的感受，广西酒店空气净化工程，同时体现了对于更高生活质量的要求。

　　其次，要适合使用的场所（如儿童房间有专门的版本，酒店空气净化工程消毒设备，公共场所有工程墙纸，餐厅有专门为餐厅设计的仿大理石墙纸）。

　　再次，要符合自己的审美观点和色彩的搭配。由您提出要求再由装修设计师为您选择适当几款的样可以避免不必要的麻烦。

　　***后，选择仿大理石墙纸的时候，质量的判定则成为很重要的一点。那怎么知道仿大理石墙纸的质量好不好呢？我们可以用简单的四步来总结。

　　Step1：看——看仿大理石墙纸的表面是否存在色差、皱褶和气泡，仿大理石墙纸的花案是否清晰、色彩均匀。

　　Step2：摸——用手摸一摸仿大理石墙纸，感觉它的质感是否好，纸的薄厚是否一致。

　　Step3：擦——用湿布擦拭纸面，看看是否有脱色的现象。

　　Step4：闻——鼻子是识别仿大理石墙纸污染的工具，如果壁纸有异味，千万不要买，很可能是甲醛等挥发性物质含量较高。

　　温馨提示：购买仿大理石墙纸，应选择颜色均匀、花纹饱满的，避免有纸折、左右色差、污染、纸膜分离等缺陷。两卷以上的同样壁纸，要选购同一批号产品，防止出现色差。关键字：仿大理石墙纸 仿大理石墙纸

企业文化理念：

企业宗旨：一起成长，共享成功

我们与员工一同成长，实现员工对事业的追求，对自我的肯定与超越——为员工创造机会

我们与客户一同成长，与客户分享资产增值带来的喜悦——为客户创造价值

合作伙伴一同成长，资源共享、优势互补，强强联合、共筑辉煌

我们与社会一起成长，推动***经济发展，振兴民族科技进步——为社会创造效益

企业精神：创新 务实 敬业 ***

创新是公司的***，是事业发展永恒的原动力

讲实话、出实招、办实事、务实效

尊敬、尊崇自己的职业，以尊敬、虔诚的心灵对待职业，视自己职业为天职

想到就做、立刻动手，迅速吸收、迅速转变、迅速行动

经营方针：

以市场为导向、以产品和销售为龙头、以品牌和服务为支撑、以技术研发为基础

管理模式：

以人为中心。员工是公司的主人，工作是为了公司和个人一起成长，同时工作更好也是体现自己的价值

以业绩为导向，从品德、能力和绩效三个方面综合评价员工

注重制度化、流程化、规范化建设

重视资源整合，包括技术资源、市场资源、人才资源

效率原则、满意原则

我们的人才观：

我们的人都是人才，不拘学历、年龄

能够推动公司发展、能够为企业创造效益、把公司作为自己事业的人

人才是我们***宝贵的财富

人才推动公司的发展，公司的发展为员工的发展提供更广阔的空间和更好的条件

以公司共同目标和整体形象为前提，公司提倡个性发挥

追求有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神

人力资源管理思路：

使命：建立一个学习型的***，为所有希望有所做为的有能力的人才提供一个发挥他们才能的舞台

职位分析、评估和薪资

能力模型和绩效管理

核心团队管理和培养

人力资源需求和招聘策略

吸引和激励***人才充分发挥其潜力，是我们持续发展的关键;

适应快速的变化，是互联网时代对人才的客观要求，只有坚持学习、不断发展提高才能跟上时***展的步伐。

公司行为准则：

　　诚实待人，相互尊重

　　讲究公德，遵纪守法

　　有效沟通，理解合作

　　主动配合，团队精神

　　解决问题，敢于决策

　　不断创新，承担责任

　　严谨求实，敬业精神

　　自我管理，职业道德

　　客户至上，质量为本

　　提高绩效，节约成本

　　勇于进取，自我发展

合作理念：团队至上 互为主次

管理理念：文化的熏陶 制度的约束

为人理念：诚实、勤奋、节俭

学习与成长理念：理念为本快速学习瞄准*** 快速成长

业务运作理念：项目管理系统推进

合作伙伴理念：换位思考服务至上