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体验式学习密码锁是柯林先生提出的体验式学习观点。该观点对于拓展培训师创编项目具有很强的现实指导意义。它从学习环境、学习内容、学习感官和学习领悟4个部分共同探讨学习的效果。所有的拓展培训项目都是以体验为核心,体验的环境对于体验者来说有很强影响,天津团建基地,体验的内容是核心,而体验的感官则是方法,体验的领悟则是学员的收获。在创编项目的过程中,天津团建方案,如何选择项目的实施环境、选择培训内容、运用何种感官来获得培训、要达到什么样的培训目的都可以从体验式学习密码锁中找到理论根据。
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拓展训练的优势:
更好的挖掘员工实力
通过拓展培训活动,让员工的实力得到全方面的提升,还能让管理者更好的挖掘员工潜力,这样才能让一个团队的岗位工作调配有更好的保障,避免员工的工作实力没有办法发挥,定期的开展拓展培训训练活动,让员工可以感受到企业对自己的重视,而且通过每一次拓展训练都会得到不一样的学习效果,所以员工也更愿意效忠于企业。
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