海南HR培训 海口人力资源培训 海南人力资源管理师考试培训 三亚人力资源管理师考试培训 三亚人力资源培训
模块一：***行为管理
1、***中人员个性特征分析 2、团队构建和有效性3、***内有效沟通的基本逻辑与心理要素
4、有效处置***内部冲突的主要原则与方法 5、***文化构建 6、***艺术
模块二：***发展与变革管理
1、***发展和变革管理的含义及其差异2、区分***发展和其他五种***变革的战略
3、***干预的理论和方法 4、目前***发展和变革管理的发展状况
模块三：战略性人力资源管理
1、人力资源的目标与策略 2、人力资源系统的建立与*** 3、建立适应企业战略的***支持系统
模块四：基于胜任能力的人力资源管理
1、何谓胜任能力 2、胜任能力模型建置程序 3、胜任能力测评工具的选择与应用
4、以胜任能力为基础的招募流程 5、以胜任能力为基础的培训架构
模块五：接班人计划（继任计划）
1、继任计划与人力资源规划和***战略 2、继任管理体系的生命周期3、继任管理体系的要素
4、选择需要具备的价值观和胜任力标准 5、确定评估方法，发现未来潜力6、明确对高潜质员工的跟踪方法及个人发展计划
模块六：***薪酬管理及激励机制
***薪酬系统基本框架 2、战略薪酬管理思路 3、工资体系构建 4、市场***策略
5、为绩效付酬计划 6、特定群体激励计划（如高管、销售人员等） 7、薪酬福利预算、控制和管理
模块七：***绩效考核与管理
1、绩效管理面临的挑战 2、以平衡计分卡为基础的公司绩效指标建立 3、KPI绩效考核制度的建立
4、绩效考核面谈程序
5、绩效考核结果的有效运用
模块八：国际HR管理
1、国际人力资源管理趋势和挑战 2、人力资源管理与企业经营的国际化 3、文化差异与人力资源管理
4、多元化团队的管理 5、外派员工的管理
模块九：劳动合同法条款解析与应对策略
1、《劳动合同法》主要条款解读 2、《劳动合同法》与现行劳动***的区别
3、《劳动合同法》实施后企业所面临的严峻形势 4、企业面对劳动合同立法新变化的应对策略
模块十：企业大学与培训体系建设
1、 企业内部人才培养机制2、员工学习与发展规划
3、内部讲师***建设与管理4、企业大学建设的标准与实践
模块十一：选聘心理学——员工心理测评
1、员工心理测试的基本理论阐释2、 观测员工心理的核心心理指标及方法
3、面试过程中的心理测谎技术 4、 如何有效运用心理测评量表
海南思源职业培训学校
海口南大桥校区地址：海口市龙昆北路38号华银大厦西门6楼（新温泉酒店正对面,华海路口,南大桥下）
联系电话：0898-66727273；13518830130
***：550534130；294813767
网址：http:///
海口市公交线路：8路、13路、18路、19路、20路、21路、23路、25路、26路、29路、42路、49路、50路、61路、65路、204路车到华银大厦或新温泉酒店站下车
三亚解放路校区地址：三亚市解放二路中国***住宿4楼403室（宝盛广场对面，一方百货站下车）
联系电话：0898-88278727；13876249599
***：1979317844；2460901071
网址名称：http:///
三亚市公交线路：1路、2路、10路、8路、7路、5路车到一方百货站下车