2.你需要成功的是一个专门的在线观众。
我已经建立了一个关于我下一步要发布的内容的以下内容，这些内容通常涉及从商业到信仰的各种事情。这并不奇怪，当我发布一些很多人一直在等待听到它发布社交媒体的信息时。
这一经历告诉我，我们营销工作的大参与度和后续转化率的前兆之一是建立一个专门的观众，对您所说的内容感兴趣。企业犯了一个错误，就是他们的产品和创新都在他们的业务中。这些努力很无聊的，至少可以说，尤其是千禧谁偶然的社交媒体用户的大头。
社交媒体追随者更有可能参与一个以前与***的业务计划分享动议的意见的企业的营销努力，而不是一个关注自己的企业。原因很明显，这样他们觉得你是他们中的一员，是个性格 ; 这正是所有企业都应该追求的目标。
3.社交媒体的从众心态。
在我的帖子后，我收到了很多朋友的要求。他们通常对我的帖子有很多话要说，当我在一小时后发布一个有趣的免责声明时它是多么有趣。他们很高兴我让所有人都参加了比赛。他们中的大多数人都说：“好吧，我刚刚拿出数百个喜欢和大量评论来对付这个帖子，我决定检查它”
就我个人而言，当我看到YouTube频道的订阅人数时，我会查看YouTube频道，并在观看次数令人印象深刻时观看YouTube视频。这是社交媒体从众心态 - 人们自然而然地去了很多人去过的地方。他们也可能会在此基础上信任产品。
这就是为什么企业划出了一个利润丰厚的业务，出售Instagram喜欢和追随者。“趋势”或“走向病毒”的概念今天是一个商业术语，因为它只是社交媒体发言。
这对许多企业主来说可能听起来很陌生，但游戏的新规则很简单 - 你必须认真对待，认真对待。
4.量身打造适合社交媒体行为的营销工作。
在我的恶作剧以及我得到的混杂反应之后，我对社交媒体上关于婚礼的帖子变得过于敏感。我注意到这些帖子总是让人们躲藏起来并使其活跃起来。
你做社交媒体努力的核心部分应该与你从社交媒体中发现的内容有所联系。幸运的是，今天的情绪分析很重要，facebook关注，人工智能在监测社交媒体喋喋不休和人们对此做出反应方面做得很好。体育，爱...这些都是很受欢迎的问题，你可以随时使用这些优势。事实是，社交媒体就像浪潮，你是冲浪者，你必须恰到好处！
明确的Facebook营销指南（六）
第7步。考虑创建一个Facebook组
一旦你开始建立你的关注，你可能需要考虑在你的营销计划中添加一个Facebook群组。 每个月有超过10亿人使用Facebook群组，这是一个观众太大而无法忽视的问题。将群组视为办公室饮水机或您喜爱的咖啡店的在线等效物。他们是人们聚集在一起并与在线社区环境中的志趣相投的用户分享信息和想法的地方。
创建自己的Facebook群组可以是一种有效的方式，可以将粉丝聚集在一个地方，并鼓励他们互相交流。建立一个活跃的人群来讨论您的业务。这是收集客户情报的好方法。人们真的在说什么？这就像一个有无限成员的焦点小组 - 您可以促进对话或提出问题。
您还可以使用Facebook群组展示您的***知识。更年期的 Shirley Weir 拥有一个私人Facebook群组，针对目标人群中的女性来聚会并讨论个人主题。她建立了信任和社区意识，同时突出她的知识和经验。
更年期小鸡的Facebook小组页面的屏幕截图
您的团队不一定非常庞大，才能创造大量的参与度。在帖子和评论之间，更年期小鸡组的3，200名成员仅在2017年8月就产生了8，000次互动。
您可以在我们的Facebook Groups
101帖子中找到关于如何设置您自己的Facebook群组的分步说明。
有时，粉丝们将创建自己的Facebook群组，专注于您的品牌（在Facebook群组中查找FitBit以查看此功能）。加入这些团体以确保对话是积极的和事实的是一个好主意。但总的来说，这是一件好事。它表明你的品牌有一个专门的粉丝群，这真的是你做的！
6.让您的整个员工使用Facebook
就像我们之前提到的那样，社交媒体是员工倡导的一个很好的资源。通过为员工提供可共享的内容，Facebook，您可以接触到他们的受众。当您可以通过员工的供稿分享内容时，这会让您的公司受到更大的影响。
然而，facebook，大的问题是找到合适的内容来分享。大多数员工分为两类：
他们害怕在Facebook等网络上分享公司内容。
他们太愿意在Facebook等网络上分享公司信息。
来自Bambu的营销数据报告显示，54％的人不知道如何分享正确的内容，并成为社交媒体的倡导者。当同一份报告显示，70％的员工在工作中使用社交媒体时，您必须建立一个宣传平台，以实现其覆盖面。
为员工提供分享的机会
这一切都始于一个员工倡导计划，允许您的员工使用他们大的网络（如Facebook）共享公司信息。幸运的是，像Bambu这样的工具，您可以轻松地跟踪，手机facebook，测量和宣传墙内的内容。
bambu用户报告示例
使用Facebook作为工具炫耀公司津贴，突出奖励，甚至促进新的职位空缺。给他们易用的工具使分享成为可笑。利用您的员工并让您的员工帮助您在Facebook上推广您的业务。
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