专利的两个***基本的特征就是"独占"与"揭露"，以"揭露"交换"独占"是专利制度***基本的核心，这别离代表了***与责任的两面。"独占"是指法令颁发技能创造人在一段时间内享有排他性的独占***;"揭露"是指技能创造人作为对法令颁发其独占权的报答而将其技能公之于众，使社会公众能够经过正常渠道取得有关专利信息。专利制度旨在维护技能可以享受到独占性、排他性的***，***人之外的任何主体运用专利，都必须经过专利权人的***答应才干取得运用权。跟着法令制度的不断完善，专利的运用呈现出多样化趋势，专利无效、专利吊销、过期专利等一一被列入专利法令领域。只要充沛的知道诸如此类的法令制度，才干充沛的使用专利资源，为企业实现更多的经济价值。
新颖性指在提出专利申请之日或优先权日，该项创造是现有技能中所未有的，即未被公知或共用的。凡以书面、磁带、唱片、照相、口头或公然使用等方法现已揭露的创造，井冈山专利代理，即丧失其新颖性。有些***选用世界新颖性，有些***选用国内新颖性，专利代理事务，也有些***公知以世界范围为规范，共用以本国范围为规范。新颖性的丧失有其破例，例如，在一些闻名的世界展会上初次披露创造的，不一定丧失其新颖性，***答应创造人在展会后一定期间内提出专利申请。***性也称创造性，指创造在申请专利时比现有技能***，其程度对所属技能领域的一般***人员不是清楚明了的。尽管与现有技能相比有所改良，但关于该技能领域的一般***人员而言归于清楚明了范畴的，专利代理单位，则不能颁发专利权。
依据创造是否归于个人为履行其职务而产生的成果，可以将创造分为职务创造和非职务创造。非职务创造的归于创造人自己一切。而关于职务创造的归属，各国立法采取了不同的战略，有的将其归归于职工个人（称为“创造人主义”或“雇员主义”），有的则将其归归于对该创造行为做出指示或职务***的公司或其他单位（称为“雇佣者主义”）。 [3] 我国专利法将履行公司使命或主要是利用公司物质条件所完成的创造创造，专利代理业务，界说为职务创造创造，并规定其归于用人单位。同时，我国专利法要求用人单位在必定条件下应对做出该创造创造的个人予以奖赏和***酬劳。 [4]
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