劳务派遣主要集中在公有制企业和******,劳务派遣许可证,部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式,在不增加或压缩正式员工编制的前提下,既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇,又人为绕开工资总额控制这条“红线”,使工资总额控制制度形同虚设。部分单位在用工中大量使用劳务派遣人员,劳务派遣经营许可证,并以“劳务费”形式***其工资报酬,变相降低本单位工资实际***额度,从而使“劳务费”成了部分国有企***逃避工资总额控制的“调节阀”。
一章 总 则
一条 为了规范劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等***,制定本办法。
第二条 劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等,适用本办法。
第三条 人力资源社会保障部负责对***的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。
县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工,负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。
第四条 人力资源社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可,应当遵循权责统一、公开公正、优质***的原则。
第五条 人力资源社会保障行政部门应当在本行政***办公场所、网站上公布劳务派遣行政许可的依据、程序、期限、条件和需要提交的全部材料目录以及监督电话,并在本行政***网站和至少一种全地区性报纸上向社会公布获得许可的劳务派遣单位名单及其许可变更、延续、撤销、吊销、注销等情况。 [1]
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劳务派遣经营许可证申请材料
1、申请开办劳务派遣***的报告
2、成立劳务派遣***的可行性报告和实施方案
3、劳务派遣***的章程及有关规章制度
4、办公租用证明(契约、租用协议、产权证)
5、法定代表人职务任命书及***
6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》
7、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定, 劳务派遣单位应当依照相关的有关规定设立,贵阳劳务派遣,注册资本不得少于二百万。
劳务派遣经营许可证办理流程
1、劳务派遣***具备法人资格后,应依照有关规定,劳务派遣,到市、县区税务部门进行税务登记。
2、开办劳务派遣***,由主办单位按隶属关系 经区县劳动局(劳动和社会保障局),市属企业主管部门审核。
3、向市劳动和社会保障局提出申请 。
4、市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核。

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