





企业EAP特色面面观
EAP服务已经覆盖了印度绝大多数城市,而且许多城市里还有多个服务点。咨询,并通过***范围内的调度协调,以***快的时间就近安排***咨询师,实现咨询服务。
EAP服务还提供多语言的咨询服务,企业EAP培训中心机构,它不仅包括不同***的语言,还包括不同方言的服务。比如印度虽然英语是官1方语言,但仅印度本土语言就有50多种。因此对那些需要咨询的员工的家人来说,专门的咨询师会采用他们家庭所使用的语言进行沟通和交流,这会使EAP服务更加有效。
EAP的分类
EAP作为一个系统项目,应该是长期实施,持续几个月、几年甚至无终止时间。但有时企业只在某种特定状况下才实施员工帮助,比如并购过程中由于业务再造、角色变换、企业文化冲突等导致压力和情绪问题;裁员期间的沟通压力、心理恐慌和被裁员工的应激状态;又如空难等灾难性1事件,部分员工的不幸会导致企业内悲伤和恐惧情绪的蔓延……这种时间相对较短的员工帮助能帮助企业顺利渡过一些特殊阶段。
EAP在中国的挑战
把EAP这样一个好的概念放在某个***机构以一系列具体形式去实现的时候,实际上对EAP服务公司来说也具有相当的挑战。首先,需要通过一系列途径来深入了解这个特定的***机构及其人员的需求,比如在***层面的项目前调查和在员工层面的相关调查等;然后在这些结果基础上来设计符合其需要的EAP的项目计划;在实施过程中,***1大的挑战是需要持续不断地向员工进行EAP的普及和教育工作。虽然,由于不同***机构在所有制性质、行业、规模、所在区域、以及人员构成等存在很大差异,所有以上的EAP项目前期调查工作、实施中的教育推广、以及项目的具体服务形式都会有所不同。
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