从某种程度上来说，目前我国托管教育行业的发展呈现出百花齐放的状态，无论是像晋级教育这样的大型机构，还是普通规模的托管机构，或者是小作坊式的家庭小饭桌，都在这个市场存在着，但是晋级教育指出，随着发展，小作坊必然会被淘汰。
1、小作坊机构存在安全隐患
对于很多家庭式小作坊机构而言，往往在硬件设施上有所欠缺，不能够满足需求，尤其是关于安全设施方面，常常存在很多的问题。这成为很多家长所担心的，也是社会所关注的。孩子进入到托管机构，就是希望能够得到***为安全放心的教育，家长们甚至愿意出更高的费用，来确保孩子享受到良好的服务。伴随着这种观念的不断深化，小作坊式家庭教育机构必然会面临淘汰的局面。
2、小作坊机构软实力欠缺
除了在硬件设施上的不充分小作坊机构在软实力方面同样也存在着很大的问题，包括师资力量的欠缺，教师观念的落后等等。因为小作坊机构往往收取的费用较低，并没有更多的资金去招收更有教学经验的优质教师，杭州学生课后托管加盟，这样的结果就非常显然了，教师经验的不足，***性的不足，都会使得整个课堂的教学水平下降，从而影响到学生的成绩提升，这一对于托管机构而言，是致命伤，家长不会愿意将孩子放进这样的机构中，也就等于在做一个自主的筛选。
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细心计算，***公办中小学校校区场地、设施的年使用率为183天（每月22天×9个月—***规定放假日15天）；而培训机构的全年场地、设施的使用率是多少呢？112天（每月8天×9个月＋寒暑假培训40天）。两类学校的“全年使用率”分别为：公办学校50.1%（183天/365天）；培训机构30.6%（112天/365天）。
与场地、设施闲置相“配套”的，是培训学校员工的阶段性“赋闲”。他们工作***繁忙的是双休日、寒暑假，而对于更多的周一到周五时间，只能干些备课、改作业、试讲课这样不直接创造价值的活，相当于“闲置”状态。
中国托管品牌晋级教育创始人正式提前看到了托管前景，更是看到了培训市场缺憾，十年专注中国托管行业，从“小饭桌”开始，再到“品牌托管”——晋级教育，实现培训、托管、一对一三足鼎立，各方面解决家长需求，更从托管中做到常年招生。实现培训嫁接托管的利润化。
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学生托管行业的健康发展建立在良好的市场规范下，同时所提供的服务也必须围绕核心需求展开，这样一来，才能够让家长的需求被满足，获得更好的发展，关于这一点，晋级教育进行具体的分析。
首先，托管教育的出现，其实是为了弥补家长下班时间和孩子放学时间不对位的情况，那么接送看护就是***为中心的部分，这也成为家长选择托管而并非其他教育服务机构的关键性原因。
其次，通过看护延伸出来的作业辅导实际上也是符合家长需求的一种服务，可以看成是托管的第二核心需求。针对那些在学习方面自主性不强的，假如要等到家长回家再督促和辅导孩子去自己写作业，实际上这也是对孩子放学后、晚餐前时间的一种浪费，同时，学生课后托管加盟品牌，家长也会感觉到心累。但是，假如从托管机构回来，孩子将全部的作业都写好了，父母就可以和孩子充分享受家庭之乐，学生课后托管加盟***，这样难道不是一件更加美妙的事吗？可以这么说，现在很多家庭即便有老人接送，也会选择孩子送到托管机构，都是因为这样的原因。
第三，餐食是托管机构的第三核心需求。对于一些家长而言，因为工作比较忙，下班时间更晚、回家后无精力准备晚餐，那么托管机构能提供孩子健康营养的晚餐则成为家长们***为称心的服务，让家长不再烦心究竟弄什么给孩子吃这个问题。
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