企业社保问题、 薪酬工资问题、用工风险问题、更专业的人力资源外包解决方案服务商。 随着社保新政策的下发,各企业面临员工社保、工资的合规整顿,面临较严厉的税务和社保部门稽查,企业成本高涨,员工到手工资减少,深圳劳联人力更专业的社保 薪酬 企业用工解决方案服务提供商,为企业合规制定解决方案,降低企业成本,增加员工到手工资,电话咨询了解制定外包方案 使企业更加合法合规。。。。劳务派遣/员工转移劳务派遣用工/有第三方人力资源与员工签订劳动合同/。合规 是2019年企业HR面临的发展压力,在金税三期新政策下社保与薪酬缴纳基数进行大数据匹配,各企业面临成本高涨 员工到手工资减少等 更专业的社保 薪酬 员工关系 外包解决方案提供商,深圳劳联人力是一家广东知名人力资源外包服务企业,多年经验、专业的团队,全国连锁。社保代理 代发工资 薪酬筹划 员工转移派遣用工 代理招聘 员工转移外包是越来越多企业的用工形式,采用劳务派遣用工 可以规避风险 灵活用工 节省成本,劳联人力是国内领先人力资源外包服务商,是国内布局全国人力资源外包服务企业,服务覆盖全国200+城市,专注服务企业社保代理薪酬福利用工关系残保金减免等制定综合解决方案,先后为上千家企业提供外包服务,包括房地产行业,教育行业,医疗行业,电商行业,银行岗位外包,物流行业,等知名上市企业,劳联以客户需求为导向,以“客户,专业服务,拥抱变化”为企业使命,汇集业内精英,依托全国范围的服务网络、为客户提供全方位、多层次、高效率的一站式人力资源外包服务