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问：领了失业金，到了退休年龄，听说要推迟五年才可以领退休金，是真的吗？
答：申***老***待遇与是否曾经领取失业***待遇没有关系哦，法定退休年龄按***规定执行。
问：我在工厂工作买了8年***，满50岁后为什么工厂不能再继续帮我参保了？是工厂想省钱吗？
答：如你达到了法定退休年龄，企业就不能继续帮你参保了。目前对女职工退休年龄的规定为，在工人岗位上工作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁哦。对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作—年以上，均应以现岗位认定其身份。
******有哪些优势呢？
简答来说，******对企业的帮助是：提***率，规避风险，节省成本，促进发展。
具体而言：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复***务中解脱，专注于企业核心业务，从而提升企业核心竞争力；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5、避免大量***于人才所带来的不确定风险；
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；
7、不会因***专员的***性不强操作不当引发***。