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制定和发布招考公告是报名前的首要工作。用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过公告告知社会的。内容***录用招考公告主要包括以下内容：（1）招考范围、招考对象和条件；（2）录用单位、职位与计划（名额）；（3）考试录用的方法和程序；（4）报名时间、地点及报名时应审查的***；（5）笔试的科目、时间和地点；（6）面试办法；（7）笔试、面试成绩公布办法；（8）录用的程序和方法；（9）其他须向考生说明的事宜。

考情规律一：能力要求越来越细致、越来越全i面

　　虽然近几年江苏省考面试都会尽量在出题形式上予以创新，但所要测评的能力基本不变。往年的能力要求主要集中在对考生宏观层面的考查上，如综合分析一家独大，成为每年的必考题型，上岸，除此之外，服务意识与技巧、主动性等测评要素也不断出现，2018年首i次考查到了演讲题目，考查考生的逻辑思维和现场感i染力、以情动人能力，***上岸，更加注重考生能力的全i面性和多元化，实际操作能力要求也越来越细致。

　　以2018年为例，面试考题的设置具备“从生活中悟出哲理”、“在常态中获得问题”、“靠平时积累展示综合素质”这三个特点。另外，试i题的生活气息更加浓郁，试i题***结构更加清晰，对考生素质的要求更加准确，考试的内容方式更加灵活。

考情规律二：出题形式也越来越灵活、越来越多元化

　　江苏省考面试作为选拔公i职人员考试，在出题过程中往往较为稳健，在能力要求上通常很少有特别大的一些变动，然而在一些细节上创新也应引起各位考生的关注。

　　近几年，考查情景模拟、哲理故事题目等题型的题目越来越多，这类题目从能力要求上是可以有规律可循的，但是能力的呈现形式却是多种多样的，省考面试对考生的能力要求越来越高i，考查的题型也在不断变化，***上岸，考查的范围也越来越广，如果准备不到位会影响考生的面试成绩，以2018年为例，考查到了演讲题“新征程 新作为”，结构化小组面试中考查了漫画题，也考查到了多事件统筹排序题目，令很多准备不充分的考生在面对此类题目时措手不及。

　　江苏省考试录用***面试的题本至少要承担三个方面的功能，要在选拔***亟需的人才、甄别青年精英、考查考生的管理专长这三个方面反映出它的功能。结构化面试的题本设置体现了突出的用人导向、多样的能力考查、浓厚的行政气息等特点。

　　考情规律三：既借鉴国考面试出题形式，又保留江苏特色题型

　　2018年江苏省***面试i题借鉴了2018年******中国税部门的考题形式，如考查了多事件统筹排序题目，也考查了反驳观点题，均来自于国税的创新题型。但同时江苏省***延续了前三年考查的题型哲理故事题目及情景模拟题。

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不同的招考***对于***的具体要求不同，比如同样要求新闻类***，对于摄影、编辑、出版、广告这种类似***，有的招考***就认可，上岸***，有的招考***就不认可。对与这种容易出现歧义的问题，考生一定要打电话到当地的人力资源与社会保障厅具体咨询，得到官i方的明确说法。此外，考生在填写***名称时一定注意和学i历证明上的***名称保持一致，如果考生在报考时稍不留神，填的有所偏差，那么在初审时就会面临通不过的情况。***公i务i员考试网认为，在这点上很大程度上是考生是否细心的一种表现。