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国家公务i员考试按中央机关招录职位区分为三类,在考试内容和招录政策上有所区别:◆中央机关及其省级直属机构◆市(地)级以下直属机构◆专业性较强的部门(单位) [5] 笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定,专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。面试面试比例与计划录用人数比例一般有3:1、4:1、5:1三种,只有通过笔试后,公务员报考费用,按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格,进入面试关。
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一线执i法、司i法岗位
一线执i法岗位和司i法岗位,即我们常说的城i管工商税务、警i察、检察官、法官等,相信大家对这些工作内容比较了解,都是琐碎辛苦的工作。
这部分岗位,一样对政策和法律素养有很高的要求,对个人道德和职业道德也有很高的要求。
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国务i院人事部门是国家公务员录用的主管机关,负责全国国家公务员录用的综合管理工作,包括:拟定国家公务员录用法规;制定有关的具体政策;指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作;负责组织国务i院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作,某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担。省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关,负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。市(地)级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定,负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求,承担本部门国家公务员录用的有关工作。国家公务员录用考试的服务机构受政府人事部委托,承担某些录用考试具体操作工作
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