广东珠海外商验厂系统是绝大多数工厂的选择,许多工厂在人事后勤方面的管理仅仅局限于一个考勤系统或一个人事软件，由于系统的功能或管理理念的问题，分别单独运行，部门之间或人员之间不能共享相关数据，在管理上不能实现真正意义上的一体化。尽管多数的工厂已经购买或实施考勤系统、人力资源管理系统、ERP（企业资源计划）系统，但是在人事后勤实际管理和应用中，仍然存在管理不够***，不支持COC验厂管理特性，人事、考勤、工资不能集中式管理等等……
客户不同，验厂的标准和内容不同。总体的要求还是比较接近的，核心的内容就是人权、绿色、环保。一般来说，如果不能通过验厂审核，对外贸生产企业来说会有非常严重的后果，那就是取消已签订单，***现有大货订单，列入黑名单并终止合作关系。因此，我们要想获得更多的生产订单，就一定要做好验厂这门功课。
做人权验厂考勤，特别是有倒班或者轮班的考勤，常常感到很头大，有的客户要求提供半年或者一年的考勤工资数据。经常听到员工们这样的议论：“又来验厂了，烦死人了！”，主要是没有找到***的工具（软件）来生成考勤，常常因为面对突然的验厂查厂，而提供漏洞百出的考勤记录、工资单而感到困惑和恐慌，经常为考勤工时和加班工时超过法定时间而感到迷茫和无奈。在人权验厂中，考勤和工资做的是否正确，直接关系到人权验厂的成败，提供的数据如果一项和工资对不上，基本上这次验厂属于不通过的。大量的人力、物力和财力用于验厂实施、重复的审核与重复的资源浪费。
***月份：需要生成记录的月份，
参考班次：根据此班次，生成相应的打卡记录，
考勤规则：根据此规则，对记录进行相应的规定
日期范围：指生成记录的开始时间和结束时间，
提前时间：指允许生成上班打卡记录的提前时间范围，例如8点上班，提前30分钟，那就是打卡记录都在07：30－08：00之间。
推后时间：指允许生成下班打卡记录的提前时间范围，例如17点下班，推后30分钟，那就是打卡记录都在17：00－17：30之间。
异常概率：当数值越大，迟到早退的情况就越少，数值越小，迟到早退的情况就越多。
周日生成打卡记录：当周日休息时，打勾会生成周日打卡记录，
假日生成打卡记录：当假日休息时，打勾会生成假日打卡记录，
已选中员工记录数：当员工选择完成后，会显示员工数。
生成按键为***，是因为未进行员工添加，添加好员工后，就可以使用了。