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骏伯人力从市***保障局了解到，7月1日起，我市城乡居民基本******和大病***待遇发生变化，具体涉及居民医保住院起付线、大病***封顶线、***特殊病相关病种的调整。
记者从市***保障局了解到，7月1日起，我市城乡居民基本******和大病***待遇发生变化，具体涉及居民医保住院起付线、大病***封顶线、***特殊病相关病种的调整。
根据市医保局下发的《关于调整城乡居民基本******和大病***待遇的通知》，居民医保部分***机构普通住院起付线有所调整，将原二级和县级***机构的400元、市属三级***机构的600元，分别调整为500元、700元。一级（含乡镇卫生院、社区卫生服务中心）及以下、省属三级***机构起付线不变。
居民大病***封顶线调整为：省内***机构大病***封顶线30万元，省外***机构大病***封顶线20万元。一个年度内大病***费用中既含省内又含省外的，执行省内***机构封顶线。
此外，增加并调整***特殊病相关病种。增加甲状腺功能减退、***性血小板减少性***、晚期血吸虫病、***、肌萎缩、弥漫性结缔***病、心脏冠脉搭桥术后和心脏起搏器植入术后等8个***特殊病种。
将***、多发性***瘤、******异常***和******性***4个病种从******归类中单列，这4个单列的***特殊病限额***标准根据不同的***方式，参照******限额***标准执行。
2019-2020年合肥市企业职工社会***缴费基数
参加基本养老***、******、失业***、******、生育***的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2018年1月至12月工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平确认基数。
其中缴费基数上限按照2018年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资的300％（15085.05元/月）确定，下限按照2018年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资的60％（3017.01元/月）确定。
2019-2020年合肥市企业职工社会***缴费比例
养老***：公司缴16%，个人缴8%；
失业***：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
******：公司缴根据行业，个人不缴；
生育***：公司不缴，个人不缴；
******：公司缴8%，个人缴2%。
代缴合肥***有何好处
（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不***、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
（五）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量***于人才所带来的不确定风险；
合肥***代缴服务内容
社会***的险种包括5种：养老***，******，失业***，生育*** ，******。
***年审,残联年审,人事外包,***费补缴,欠费滞纳金查询,***证明等。
咨询联系：广州骏伯人力资源有限公司合肥*** 曾先生