***团队凝聚力训练营

***团队凝聚力系统工程之一《***团队凝聚力训练营》

【课程目标】：

一套让您员工知道并做到,发自内心、齐心协力实现目标的课程。人在一起只是群体，心在一起才是团队!在企业里营造“亲情文化”，链接人与人之间的情感，消除隔阂与内耗；***大限度地提高团队的忠诚度、责任感、积极性及团队协作力！

增强解决以下问题的能力：员工工作态度不积极，员工玩忽职守、缺乏责任心、整体纪律性不强，员工并且很害怕与上级沟通，中、高管理层不能自觉主动地承担本职工作，中、高管理层整天机械性盲目的工作，中、高管理层不能精益求精为企业创造更多的利益。

【课程介绍】：

“***团队凝聚力训练营”采用国际上******、***盛行的培训方式：心灵对话、体验参与等情境式训练，结合教练技术和NLP心理学，使学员从不同层面和角度去检视自己的心态，提升自我洞察能力，增强对企***的归属感、职业与事业的忠诚度，是一个打造***、学习、效率、纪律、严谨、承诺、关爱、责任、感恩的学习型企事业***团队的***课程系统！

【课程特色】：

清晰团队目标——通过体验式学习和主题培训相结合帮助学员对个人心智模式和团队建设问题进行系统思考，破除团队的迷思找到自己的***，理清成长的思路；

营造快乐文化——通过学员之间互相的竞争与合作，点燃每个人的***，用快乐、热情的状态去营造一个正向积极的团队氛围；

强化责任意识——通过系列管理游戏来打开每个人的心扉，建立相互的信任关系，加深对责任、承诺的感悟，看到团队的力量；

建立沟通平台——通过教练的互动式引导和对话，帮助学员照镜子和清晰自己的心智模式问题，学会眼睛向内看，从自己的体验中学习；

激发感恩心态——通过营造严谨的学习氛围和精心设计的模拟场景，使得学员在感悟中突破小我和本位的心智模式，增强团队意识和互相之间的感情交流；

有效思维模式——通过音乐、灯光和幕后语的***结合运用，使学员身临其境地去感悟和体验，有效果比有道理更重要，突破从心开始，演绎***人生。

【课程收益】：

 【课程内容】：

***单元：凝聚人心的五大力量

通过不同体验与心态的沟通调整，内容涉及到学习的状态与方式，对于自身潜能的初步认识与了解，让学员亲自体验到本阶段的主题是关于学员自身的，来洞察学员自己的***能力。采用理论基础以及简单轻松的体验来理解本主题。

通过对训练守则的强调，让学员意识到一直阻碍着自己成长的***大障碍来自于自己的内心，来自于自己长久以来形成的信念；同时也让学员打开心中的大门，去迎接更大的挑战与成长。

第二单元：100%沟通的力量

***内部的效率提升，是团队追求***的重要目标之一；通过清晰团队沟通角色***，团队沟通的四种状态，充分发挥每个层次人员的能动性，减少沟通阻力，主动建立良好的沟通平台。

第三单元：100%***的力量

本课题中的***不仅是指***你的团队，同时也指如何去***自己，去到一个自己想去的目标和未来。团队的成功，首要是来自于***的影响力。通过具有震撼性的模拟演练，让受训者强烈地、震撼性的体验到***的四大核心素质：***、自信、勇敢、责任！让学员认识到，一个企业的成长是与一群勇于承担责任的***所分不开的，受训者体验到平時无法体验的感受：企业负责人肩上的重担、压力与痛苦。震撼人心、催人泪下，许多的问题都迎刃而解……

第四单元：100%感恩的力量

感恩是生命中***重要的力量之一，也是团队凝聚力的核心要素，一群没有感恩心的伙伴，不可能成为一个有凝聚力的团队。通过一天的训练后，从内心开始，梳理自己所内心深处所迸发出的，发自内心的力量，检视自我的过往人生，从团队中、身边每一个所忽略的人开始，去唤醒心中的感恩意识。

第五单元：100%责任的力量

企业成功的核心素质就是每个员工都愿意承担起属于自己的那份责任，让受训者强烈地体验到负责任的重要，更重要的是清晰责任意识，通过凝聚力三大思维***症，改变团队心智思维模式，建立团队荣誉感和荣辱观，公司兴亡，我的责任。

【研习形式】：

体验式“多重感官学习法”100%承诺于学员成长，包括：小组讨论、深度会谈、情景活动、角色扮演、静心冥想、作业联系、行动指南。

体验式学习是一种行之有效的训练方式，它兼具以下四项特点：

1、探索发现的过程

让学员们置身其中，令他们可以有切身的体验与感受，从而发现自己的固有模式与成果的关系。

2、高度互动

学习过程具高度参与性，透过不同组合的活动以及不同形式的检讨环节，使学员全心投入，乐趣无穷。

3、学员为主

实践学习为主导，学员主动获得知识。

4、非传统的体验式课程

体验式学习的环境 生动活泼，充满欢乐，紧张刺激。

【课程时长】：二天一夜