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广州骏伯人力资源有限公司增城分公司

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广州骏伯人力资源有限公司增城分公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2018年1月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信......

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产品编号:863428178                    更新时间:2019-08-27
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广州骏伯人力资源有限公司增城分公司

  • 主营业务:劳务派遣|社保代理|
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产品详情

上班时间擅自外出,返岗途中遇******是不是***?

赵半山是广东肇庆某陶瓷公司员工。这天,赵半山上中班,正常上班时间是从11时到19时。但赵半山于13时53分从生产车间出来,擅自离开工作岗位,骑自行车离开公司外出。家属称是外出吃饭。后赵半山于14时30分骑自行车回公司的途中,发生交通事故***,交通事故认定为非本人主要责任。其家属申请***认定,人社部门经调查后做出《***认定决定书》,认定赵半山在涉案交通事故中导致的***不属***,也不能视同***。家属不服,打起了官司,案件经过了一审、二审,***均认为不属***,维持了人社局的不属***认定。

家属仍不服,向广东高院申请再审,理由如下:

1、公司虽然为公司员工提供午餐,但并没有强制公司员工在单位饭堂就餐,赵半山有自由选择就餐地点的权利。

2、赵半山在事发当日13时53分外出吃午饭,是正常的生理需要,是为补充体力后更好工作,与履行***职责有直接关系。且赵半山吃完午饭后立即返回公司处上班,并没有超出合理的用餐时间和用餐地点,其在途中发生交通事故身亡,可以视为下班途中发生非因其本人主要责任的交通事故受伤身亡,应认定为***。

3、即使赵半山没有请假脱岗外出吃午饭,亦不足以导致其失去******的资格。

综上,原审***认定事实错误,程序不当,适用***不当,请求撤销原审***,对本案依法予以再审。

广东省***人民***再审认为,本案争议焦点是人社局作出涉案《***认定决定书》,认定赵半山在涉案交通事故中导致的***不属***,也不视同***是否正确。

本案中,赵半山生前是陶瓷公司的员工,工作岗位为铲车司机。涉案交通事故发生当日赵半山上中班,时间从11时到19时,后赵半山于13时53分从生产车间出来,擅自离开工作岗位,骑自行车离开公司外出。后赵半山于14时30分骑自行车回公司的途中,发生涉案交通事故***。

《广东省******条例》第九条第(六)项规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为***:……(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;……”

赵半山在上班期间擅自离开工作岗位外出,在返回工作岗位途中发生涉案交通事故,属于工作时间内擅自离岗,仍属上班期间,不属于在工作地点,因工作原因而***,也不能认定为上下班途中的范畴

人社局适用前述条例的规定认定赵半山因涉案交通事故导致的***不属***,也不视同***,适用***正确,并无不当。原审***据此维持涉案***认定决定,亦无不当,本院予以支持。申请人请求撤销原审***,依法再审,因理据不足,本院不予支持。综上,广东高院裁定如下:驳回再审申请。

代缴肇庆***服务流程

1、初步咨询:接受客户咨询,解答客户问题,初步建立合作意向;

2、业务洽谈:跟进客户,了解客户需求,洽谈合作事宜;

3、确定外包类型:根据客户的实际情况,确定外包类型及相关服务事项;

4、签订外包协议:根据外包类型进一步协商协议条款,签订外包服务协议;

5、开展外包服务:劳动用工备案、社会***、劳动保障、住房***、人事档案、工作档案、***咨询等。

6、履行外包协议:根据协议内容提供相应服务,结算相关费用。

代缴肇庆***有何好处

(一)降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。

(二)减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局;

(三)规避企业办事人员不***、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;

(四)降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。

(五)简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;避免大量***于人才所带来的不确定风险;

咨询联系:广州骏伯人力资源有限公司肇庆***      曾先生 13609029349  ***1421135022

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