很多人现在不缴纳***，是想着“以后一次性补”。
好像也挺简单，还省了麻烦。
但***真的有那么容易补吗？
我们依然面临着各种各样的***断缴情况。
离职创业、自由职业的、初创公司
甚至比如：***近各地***基数调整，没及时补差的，也会面临断缴。
***断缴之后，很多人都会考虑补缴，把断缴期间的钱补齐。
那在断缴之后，到底是补缴好？还是续缴好呢？
首先要注意三点：
01
个人无法补缴
一般来说，非本地hukou，因个人原因造成的***断缴，都是不能个人补缴的；大多数地区的***补缴，都是由单位申报。
每个地区不一样，需要去当地人社局咨询。
02
补缴要收滞纳金
我们都知道燃气费有滞纳金，还有电费、水费、xinyongka都有各种名目的滞纳金和***收费。然而很多人却不知道，***超过一定的时间期限，也是要收取滞纳金和***的，而且这笔钱还不少。
03
补缴要收***
对于***没有按时缴纳的，在补缴时，除了需要补缴本金，另外还要补缴欠缴本金在欠缴期间的***。***是按***当年的***来算的，***，其实补缴***是为了欠费参保人员与正常缴纳***的人员将来有同步的待遇，缴纳的***也会计入个人账户。
那关于补缴，还有哪些我们需要了解一下呢？
1、补缴方式
当***出现断缴时，通常有这三种补缴方式：
***局：可以直接去***局补缴，但这仅限本地hukou办理。
新单位：一般来说，找了新的单位，南京***缴纳，是不会帮你申请补缴的，因为费用比较多。
云袋里：云袋里可以补缴苏州市***，但断缴超过三个月以上，补缴的数额会比较高。仅限苏州地区，具体咨询***。
2、补缴的费用如何计算
***补缴的意思是不是只需要把缺缴的月份费用交齐就可以了呢？
当然不是。
补缴还需要收取***和滞纳金。
根据规定，自2011年7月1日起，用人单位新发生欠缴的社会***费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，换算成年利率就是18.25%。
同时，补缴养老***，除了需要补缴所欠本金，还要补缴欠缴本金在欠缴期间的***。以前养老金个人账户***在2%—3%之间，2016年之后提升到8%以上。
当然，缴纳的***会计入个人账户，受益的依然是参保人。
首先，***补缴补的是Yiliao***和养老***，这两个险种的缴费年限是可以累计的，在退休前，只要缴满规定年限，就可以享受Yiliao***或者领取养老金。
其次，如果是买房买车需要的***凭证，浦口区***缴纳，一旦断缴了，连续缴费时间就要重新计算了，补缴是不算的。
所以对于年轻人来说，雨花区***缴纳，***不能断，也不要断。如果断缴了，建议直接续缴就可以了；补缴并不划算。
但对于，临近退休、***缴纳年限还差几年，就建议补缴，补齐***缴纳的累计时间。具体要咨询当地***局。总的来说，云酱还是建议大家，***能不断，就不要断。
尤其是年轻人，只要保证每个月的***缴纳不间断，买房买车、小孩上小学、积分落户，就不会有太大问题。
而一旦断缴了，再补缴或者续缴，都会给生活带来不便。
据工人日报报道。近日，有一则关于“劳动法出新规定”的谣言在网络***传，其称“根据劳动法***xin规定，如果员工签字自愿放弃购买社会***，离职时就可以从企业处拿到一笔赔偿金”。殊不知，轻信这条谣言，会造成很大损失……
谣言产生的经过
今年1月，国内某知名网站刊登了一则《2018***xin
劳动法明确规定：员工自愿放弃***，公司还赔不赔钱？》的消息。
文章主要讲述了小李参加工作，公司未签订劳动合同而要求其签订《员工自愿放弃购买***（申请）承诺书》。随着小李认识到缴纳***重要性，要求公司补缴，而公司以签订协议为由拒绝。小李离职后，申请劳动仲裁。
仲裁weiyuan会判处公司***小李未签订书面劳动合同的2倍工资差额及解除劳动合同的经济补偿金。
然而，在4月，这条消息改头换面，将主人公“小李”变为“小王”，同样是签署放弃社会承诺书，后又去有关部门投诉，并获得赔偿的内容。同时，标题被改为《2018劳动法：员工同意放弃***，离职时可获大笔赔偿金》。部分媒体网站和微信公众号为了博取点击率，纷纷转载，并将标题改为《劳动法出新规：员工同意放弃***，离职时可获大笔赔偿金》等，导致该谣言引发***关注，误导***。
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