一，补缴的时间
当员工出现辞职、或者其他变故断交***后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些***的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的***补上。
二，补缴的流程
当员工入职后，用人单位必须在30个工作日之内为员工办理***登记，如果说没有办理***登记，那么***机构则核定用人单位应该为员工缴纳的***费用，勒令用人单位限期为员工补齐***费用，否则员工可以起诉用人单位赔偿。
三，补缴的费用
当员工因为其他一些原因造成***断缴时，补缴会有一定的滞纳金，而且***每年会有7%-8%的增长，这些都是多出来的额外费用，所以一般情况下千万不要断交***，因为断交***在***、报销、贷kuan买房都有一定的影响。
***是员工的一项福利，意在保护员工老有所养、老有所医，这是老年退休后的保证，所以在经济条件允许的情况下千万不要断交，否在生病、生育时你才知道吃亏的是自己。
据工人日报报道。近日，有一则关于“劳动法出新规定”的谣言在网络***传，其称“根据劳动法***xin规定，如果员工签字自愿放弃购买社会***，五险一金，离职时就可以从企业处拿到一笔赔偿金”。殊不知，轻信这条谣言，会造成很大损失……
谣言产生的经过
今年1月，五险一金缴纳，国内某知名网站刊登了一则《2018***xin
劳动法明确规定：员工自愿放弃***，公司还赔不赔钱？》的消息。
文章主要讲述了小李参加工作，公司未签订劳动合同而要求其签订《员工自愿放弃购买***（申请）承诺书》。随着小李认识到缴纳***重要性，五险一金代缴找哪里，要求公司补缴，而公司以签订协议为由拒绝。小李离职后，申请劳动仲裁。
仲裁weiyuan会判处公司***小李未签订书面劳动合同的2倍工资差额及解除劳动合同的经济补偿金。
然而，在4月，这条消息改头换面，将主人公“小李”变为“小王”，同样是签署放弃社会承诺书，后又去有关部门投诉，并获得赔偿的内容。同时，标题被改为《2018劳动法：员工同意放弃***，离职时可获大笔赔偿金》。部分媒体网站和微信公众号为了博取点击率，纷纷转载，并将标题改为《劳动法出新规：员工同意放弃***，离职时可获大笔赔偿金》等，导致该谣言引发***关注，误导***。
离职了之后，
***怎么办？
没有工作***断了真头大！
很多小伙伴从原单位离职后，并没有立刻入职新工作，因此便有了一段或长或短的空窗期，那空窗期***可以断缴吗？
***中断有什么影响？
医保待遇停止！
医保停止缴费以后，从第二个月开始，就不能享受基本***的统筹***和相关的***补助了。不过如果医保卡还有钱的话，可以用来买药或者***统筹内不给报销的诊疗费用。
1. 生育***受影响
同医保一样，生育***断交之后，就不能享受生育***的统筹***和补助，如果在离职后怀孕的话，就只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫在其单位报销。
2. 买房买车要再等几年
如果在某个城市，外地户籍人士买房需要连续缴纳5年***，买车上牌参与摇号需要连续两年以上缴纳基本******的记录，万一中间断掉，就得重新再等几年啦。
3. 影响小孩上学
外地户籍家庭的小孩在某地上小学，一般需要父母至少一方连续缴纳1年***，如果断交1个月，会直接影响孩子上学。
2个办法让***不断
1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的
解决办法：这种情况可以选择灵活就业；可在人才市场缴***，五险一金代缴找哪家，但只能办理养老***和******；或者找***机构缴纳相关***费用。
2、离职之前就已经找好下家公司的
解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理***转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。
灵活就业人员***费业务指南
当然，离职之后，
还有一个重要的东西
住gongjijin
住房gongjijin断了呢？
相对于***而言，gongjijin断缴影响较小，因为如果你在未来一年内不着急***买房，暂停影响不太大；但
不要停太久，因为gongjijin自己与公司的缴纳的比例比较多，10%-12%，多缴多得。
住房gongjijin，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同***的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合gongjijin提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，不会作废。
离职后的***、gongjijin如何处理
如何继续参保，
你都get到了吗？
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