劳务派遣受各大企业的欢迎是有原因的，下面我们来简单的了解一下。
1、劳务招商有利于降低招聘成本。通过劳务派遣输入员工，招聘工作完全可由劳务公司来完成，或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作，这样可以减少很大一笔招聘开支。
2、劳务招商有利于降低培训成本。通过劳务派遣输入员工，用人单位可以同劳务公司一起完成新员工的岗前培训工作，而劳务公司也愿意配合此项工作，而在此项工作中用人单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作要求。
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劳务招商的发展现状
劳务派遣形成时间已经很久了，那么我们来看一下当代劳务派遣的发展现状是什么。
自从改革开放以来，中国劳务招商已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并日趋成熟，已经成为一个热门行业。***有劳务派遣公司好几万家，派遣员工大约2700万人，占***职工人数的比例不到5%。举个例子，据统计，上海市2008年劳务派遣工占企业全部用工人数的39.7%。之后一直在不断的增长。
随着中国城市化进程的加快，中国劳务招商行业的增长速度将不断加快，成长空间巨大。
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（1）用工单位直接***给劳动者的人员人工费，以“工资薪金支出和职工福利费支出”计入企业工资薪金总额，予以税前扣除；直接***给劳务招商公司的费用，作为劳务费支出。此时，劳务招商单位仅就劳务费部分开具***。
（2）用工单位将用工费用、服务费用打包***给劳务派遣公司的，劳务招商单位可选择差额计税，代用工单位***给劳动者的人员人工费向用工单位开具***，并作为用工单位的税前扣除凭证；差额部分计入销售额可向用工单位开具***（人力资源服务）。
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