鼓楼五险代缴-南京君合汇(在线咨询)-五险

养老金的条件是：养老***缴满***di年限15年且满足***规定的退休年龄。

退休年龄:男是60岁，女工人50岁，女干部是55岁。

如果缴满15年了，但还没到退休年龄，且还在职，那么就要一直交到调休才可以领取养老***金。

如果缴满15年，是灵活就业人员，可以暂停缴费，等到到达退休年龄的时候再领取养老金

如果没交满15年，到达退休年龄了，可以申请延长缴费年限，或者转入城乡居民养老***。

医保是男缴满25年，女缴满20年可以终身享受医***报销。

***年检，五险，南京人事代理公司，南京个人***年检由南京君合汇人力资源有限公司提供。南京君合汇人力资源有限公司（是一家***从事“劳务派遣，--，会计代账，劳务外包，公司注册，***缴费”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“南京君合汇”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，雨花五险代缴，使南京君合汇在中介服务中赢得了众多客户的信任，树立了良好的企业形象。

***交费满15年，到达退休年龄后就可以领取养老金，这一点是不用质疑的。我们的***法里有明确的规定。

不过大家要记住，如果我们交费不满15年，到达退休年龄后，只能延迟退休继续交费了，那样会很亏。

不过虽说可以拿到养老金，但是养老金有点低。我们养老金的计算公式***统一，主要包括个人账户养老金和基础养老金。

但是我们建立个人账户缴费制度之前，由于缺少个人账户养老金，因此***就规定了一项过渡性养老金来进行补偿。总体来看，一个工作时间只会有两项养老金待遇，要么基础性养老金 个人账户养老金，要么基础性养老金 过渡性养老金。

通过分析我们的养老***制度我们也可以看到，实际上我们的退休金高低跟我们退休上年度的社会平均工资有关系，而不是停保的上年度社会平均工资。

确实有一部分人担心会不会使用停保年度的平均工资。因为我们***在2005年出台完善城镇职工养老***制度的文件，常州五险代缴，才形成了现在的养老***计算公式。在2005年以前确实是有如果中断养老***会将社会平均工资前推的规定。

总体来看，我们是不用担心养老金的，但是说实话，交费15年养老金实在也忒少了。如果养老金交费15年就够用的话，对于缴费40年的人可就不公平了。

实际上我们***在设定养老***制度的时候是根据一个人一生的工作时间设定的养老***制度，大约是40年。

如果一个人正常交纳***40年，我们的退休待遇，养老***替代率可达到80%到95%左右。也就是说，能够拿到退休前实发工资的80%到95%，完全可以保证退休后的生活水平。

但如果我们只交15年的话，替代率只能有30%到35%。这样只能够维持很低的生活水平，所以就会出现很多人反映养老金不够用的情况。

综上所述，一般还是建议大家能缴多久算多久，这样我们老了之后才能够更轻松一些。