***激励-佰利云-公司***激励

***人方持股比例区间

　　综合来看，***人方持股比例区间大多数居于10%到30%之内，原因有二：

　　对融资方而言，创始股东融资出让***是为了让公司获得更多资金的手段，对于出让***的比例，大多数股东会更谨慎、更认真的考量，以防止丧失控制权。尤其是多轮融资的公司，如果***方持有的***比例过高，会出现随着融资轮次的增多，***比例稀释，进而丧失公司控制权的情况。

　　第二，对***方而言，***方和被***公司的股东之间有天然紧张关系，所有的融资策略都涉及四个关键要素之间的平衡：风险、回报、控制和资本。这样的关系，会让***方在投入资本利益化与投入资本促进公司发展的不失控制权之间的失衡中寻找平衡。所以，***方要在项目稳定发展前提下寻求***资金的股比化。

　　而这一规律作为***投融资界内的业内通识，一定期限内不会改变。

2019企业预测

　　***投融资市场持续经历“大浪淘沙”，从行业上看，科研和技术服务业和信息技术服务业具备行业优势，从时间周期看，5年以下的年轻公司仍是的主力军，2019年此趋势仍将延续。

　　从地域角度，***激励案例，的公司数量分布整体符合地区经济发展水平、符合公司设立数量多少的地区分布，预计2019年一线城市取得的公司数量仍。

　　但随着***重视传统行业和实业发展，随着***人***观念的调整，实业项目取得的数量和比例会有所提高，就地域而言，虽然一线城市仍会取得的数量优势，但是其他地区，尤其是***政策导向地区的公司取得的数量和比例都会提高。

如何提高比重完善四项制度很重要

　　首先是要完善拟上市公司的***结构。目前上市公司的***结构设置是一种为控股股东及原始股股东谋利益的结构设置。一家企业上市，公众股东持股仅占25%的权重，股本达到4亿股的公司，***激励公司，公众股东持股甚至只占10%的比例。这样的***结构设置，控股股东通常都是一股独大，企业上市，因此沦为了控股股东及原始股股东的提款机。要提高比重，这就有必要完善拟上市公司的***结构，扩大公众股在中的占比，而把控股股东及原始股股东的持股占比控制在公司总股本的50%以下。

其次是要完善限售股的减持制度。要提高比重，就必须对限售股的减持加以限制。既要提高比重，加大IPO力度与再融资力度，又要放任限售股减持，这显然会对带来较大的冲击，导致走向低迷，***激励，进而影响到IPO的进程以及上市公司再融资的进程。因此，要提高比重，就不能放任限售股减持，有必要对限售股减持作出进一步的限制。不仅要延长限售股锁定期，而且还要进一步拉长限售股减持的时间。

　　其三是要完善资本市场的法制建设，让资本市场的法制建设达到严刑峻法的要求。要提高比重，自然就少不了要加大IPO力度，但企业上市带来的财富效应是显而易见的，这就不排除一些企业为了上市而采取弄虚作做法来骗取上市资格。而这种欺诈发行公司的上市严重打击***者信心，动摇A场的基石。这就需要有严刑峻法来保驾护航，不仅要让这种欺诈发行公司退市，而且还要赔偿***者损失，并且有关责任人还要把牢底坐穿。

　　其四是完善***者保护制度，公司***激励，切实赔偿***者损失。这需要从两方面来落实：一是实行严刑峻法，对于欺诈发行公司，必须赔偿***者的损失，而不是通过设置“揭露日”来为欺诈发行公司免责。二是引入集体制度，以解决***者难以及没有精力来等问题，让利益受到损害的***者都能够得到赔偿。通过这种对***者利益的有效保护来增加***者对中国的信心。